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ZR-EX-HS-VVP补偿导线-安徽补偿导线

时间:2023-04-18 17:11

   计算机用电缆(包括DCS电缆)

   ZR-EX-HS-VVP补偿导线-安徽补偿导线

   现场级的作用就是采集这些设备的实时参数,并将这些参数反馈给控制级,对于现场级来说,就相当于我们的眼睛和手,收集并执行。控制级控制级就是相当于整个DCS系统的核心了,系统的CPU,网络,各种模块,将现场级传送过来的数据进行解析,并通过系统内部的相应程序给出相应的控制方式,可以说,控制级就相当于我们的大脑,需要对我们所看到的信息进行处理,然后将想做的事情通过神经传送给我们的手脚,也就是说,接收现场级的信息,进行计算,再输出给现场级的执行机构。

   一:产品特点及用途

   本产品适用于交流U0/U为300/500V电力、冶金、石化等行业以电子计算机为主的自动控制系统、计算机集散控制系统、自动化控制系统作控制线以及检测用仪器仪表用电子计算机电缆。

   二:产品执行标准

   Q/HHTZH002.3(等效采用英国BS5308标准)

   阻燃性能试验执行GB12666-90标准

   三:使用特性

   1. 交流额定电压:U0/U 300/500KV

   2. 工作温度:聚绝缘不超过70℃

   交联聚绝缘90℃

   低烟无卤阻燃聚烯烃70℃

   低烟无卤阻燃交联聚烯烃90℃和125℃两种

   3. 环境温度:聚氯护套:固定敷设-40℃,非固定敷设-15℃

   4. 电缆安装敷设温度应不低于0℃。

   5. 电缆允许弯曲半径:非铠装电缆为电缆外径的6倍

   铜带或钢带铠装电缆为电缆外径的12倍

   四:基本型号及名称

   1.聚绝缘聚氯护套计算机用电缆(包括DCS电缆)

   ZR-EX-HS-VVP补偿导线-安徽补偿导线

   下面简单介绍一下用分离电子元器件组成的延时继电器的工作原理。它工作使用一微型变压器降压,初级输入电源为AC交流220Ⅴ,次级有二组电源AC18ⅤAC12Ⅴ,AC18V经桥式整流二极管(1N4001×4),C1(30uf/32V)滤波后,为kA微型继电器、复合三极管ⅤT1ⅤT2(9012)提供直流DC工作电源。另一组AC交流12Ⅴ电经vD1半波整流,C2电解电容滤波,供给调整充电时间专用可变电位器RP1,C3为一独石电容,其工作特性较好而用于延时充放电电路中。

   DJYV(R)P

   聚绝缘铜丝编织总屏聚氯护套计算机用(软)电缆

   DJYPV(R)

   聚绝缘铜丝编织分屏聚氯护套计算机用(软)电缆

   DJYPV(R)P

   聚绝缘铜丝编织分屏总屏聚氯护套计算机用(软)电缆

   DJYV(R)P2

   聚绝缘铜带绕包总屏聚氯护套计算机用(软)电缆

   DJYP2V(R)

   聚绝缘铜带绕包分屏聚氯护套计算机用(软)电缆

   DJYP2V(R)P2

   聚绝缘铜带绕包分屏总屏聚氯护套计算机用(软)电缆

   DJYV(R)P3

   聚绝缘铝塑复合带绕包总屏聚氯护套计算机用(软)电缆

   DJYP3V(R)

   聚绝缘铝塑复合带绕包分屏聚氯护套计算机用(软)电缆

   DJYP3V(R)P3

   聚绝缘铝塑复合带绕包分屏总屏聚氯护套计算机用(软)电缆

   DJYVP(R)22

   聚绝缘铜丝编织总屏聚氯护套钢带铠装计算机用(软)电缆

   DJYP(R)V22

   聚绝缘铜丝编织分屏聚氯护套钢带铠装计算机用(软)电缆

   DJYPV(R)P22

   聚绝缘铜丝编织分屏总屏聚氯护套钢带铠装计算机用(软)电缆

   DJYV(R)P2-22

   聚绝缘铜带绕包总屏聚氯护套钢带铠装计算机用(软)电缆

   DJYP2V(R)22

   聚绝缘铜带绕包分屏聚氯护套钢带铠装计算机用(软)电缆

   DJYP2V(R)P2-22

   聚绝缘铜带绕包分屏总屏聚氯护套钢带铠装计算机用(软)电缆

   DJYVP3(R)-22

   聚绝缘铝塑复合带绕包总屏聚氯护套钢带铠装计算机用(软)电缆

   DJYP3V(R)22

   聚绝缘铝塑复合带绕包分屏聚氯护套钢带铠装计算机用(软)电缆

   DJYP3V(R)P3-22

   聚绝缘铝塑复合带绕包分屏总屏聚氯护套钢带铠装计算机用(软)电缆

   阻燃计算机电缆在型号前加ZR,可采用镀锡铜丝,基本型号略

   ZR-EX-HS-VVP补偿导线-安徽补偿导线一个浅显的道理是,对新电工来说电气运行、检修、电力安全等教育,单次再有声色的安全教育,古人讲究“因材施教”,电力新员工何尝不是?在安全教育的方式方法上,一切僵化、死板的模式都须改正,多一些创新的培训方式、丰富的培训内容未常不可。最重要的应是始终站在新员工的角度,让危险点分析、风险辨识、风险防范、技术培训、岗位练兵等“规定动作”常态化、规范化,让培训具有指导性、针对性和实效性,久久为功、接续长期地开展才有更好的效果,才能更入脑入心,才会有效果。