腾辉名酒礼品收藏馆具有专业的鉴定技术免费为客户鉴定，公司以专业的技术，诚恳的态度，较高的回收价格为顾客提供周到的服务。名酒鉴定，全市上门回收。
回收范围:
礼品回收系列:冬虫夏草等礼品。
名酒回收系列:茅台酒、五粮液、国窖1573、水井坊、梦之蓝等酒。
礼盒回收系列:茅台礼盒15年、30年、50年、80年以及五粮液礼盒系列等。
老酒回收系列:老茅台酒、老五粮液、老西凤酒、老洋河、老泸州老窖、老古井、老剑南春、老郎酒、老董酒、老汾酒、老酒等各种老酒。
1、名酒:贵州酒茅台.五粮液.剑南春.水井坊.国窖.五星老白干，老白干1915，洋河蓝色经典（梦之蓝。天之蓝。海之蓝）等各种名酒。
2、洋酒:轩尼诗XO，轩尼诗李察，轩尼诗vsop，拉菲，拉图，马爹利xo，马爹利，马爹利蓝带xo，人头马路易十三，人头马xo，人头马vsop等各种单瓶及礼盒装洋酒。
3、老酒:茅台酒、五粮液、剑南春、郎酒、泸州老窖、董酒、西风、汾酒习水大曲、全兴大曲、洋河大曲、尖庄曲酒、刘伶醉，从台，衡水老白干等1999年之前所有牌子的陈年老酒。
4、冬虫夏草:堂冬虫夏草 、青藏冬虫夏草、礼盒装冬虫夏草、散装冬虫夏草、等各种品牌的冬虫夏草。
集团消费一直是茅台大的买家，买的人不喝，喝的人不买。国酒的标签对于茅台市场意义重大。因此，十年来，茅台在国酒的道路上不遗余力、屡败屡战。今年是茅台离目标近的一年，如果没有五粮液、剑南春、水井坊、郎酒、沱牌5家川酒的联名反对，国酒茅台商标注册或许已经获审通过了。
终，功夫不负有心人，经过对8000多位消费者的口味和舒适度，洋河蓝色经典的酒体确定下来。消费者满意的是绵柔，绵柔的关键点之一，是洋河三低工艺低温入窖、低温发酵、低温馏酒。在这些工序上，洋河对温度都有着严格的控制，普遍低于其他酒企。
预计12年1-9月净利润同比增长保持在50%以上。酸奶中的菌种也是为了发酵使用，为什么标注得清清楚楚，而酒水产品却都一概没有标注酒曲原料呢。在芙蓉中路摩天轮某大型连锁超市购物的王告诉记者，自己的特别爱喝白酒，早中晚都少不了来一杯。
而洋河开创的绵柔型白酒风格更是开启了行业的一个新时代，成为白酒企业竞相模仿的对象。当洋河成为一种现象，当绵柔成为一种潮流，当蓝色成为一种风格，这个企业在公众中的形象则更显迷离。实际上这是公众的误读，将简单的问题复杂化了。
从为自己辩解到为塑化剂辩解甚至为辩解，茅台希望通过跑题，转移媒体的视线，不但没有淡化媒体的关注，而且给媒体提供了新的把柄。对自己的责任应有的态度和策略。危机是要为自己辩解，但也要、合理、合情，否则根本无法公众和媒体的谅解、认可与信任。
腾辉名酒礼品回收公司长期现金高价回收名酒、老酒、洋酒、红酒、冬虫夏草等各种礼品。全天免费上门回收，欢迎新老客户来电。
回收项目:
1、名酒系列:茅台、五粮液、剑南春、水井坊、国窖1573、郎酒等各种酒。
2、老酒系列:茅台酒、五粮液、剑南春、泸州老窖、董酒、西风、汾酒、宝丰大曲、习水头曲、全兴大曲、洋河、尖庄等陈年老酒。
3、洋酒系列:路易十三、轩尼诗李察、拉菲、拉图、马爹利、人头马、轩尼诗XO等。
4、冬虫夏草系列:青藏冬虫夏草、那曲冬虫夏草、礼盒装冬虫夏草、散装冬虫夏草等各种品牌的冬虫夏草。
5、红酒系列:罗曼尼康帝、柏翠、拉菲、拉图、木铜、马歌、及各种红酒。
招聘行业精英，到茅台系列酒担任副总经理、省区副经理、人员和人员，进一步强化队伍建设。产品升级。将达不到茅台酒勾兑要求的基酒，用于系列酒勾兑，打造高品质、高性价比的系列酒。继续加大基酒资源综合有效利用，系列酒勾兑技术，做有史以为好的系列酒，让好喝、实惠、划得来、值得买成为系列酒的价格标签和价值导向，推动系列酒广泛的市场认可，更加深入人心。
本次会议齐聚了老酒收藏领域的大咖与精英，对于陈年名酒的未来发展，与会人士形成的一致共识是:近年来陈年名酒领域正逐步规范有序，逐渐吸引了更多消费者的参与。作为老酒行业的每一位成员，作为名酒收藏会的会员单位，每个人都有着一份推动行业健康发展的责任，更承担着让老酒收藏的知识进一步普及、让消费者更加信任、接受和认可的使命。
1个月后，塑化剂问题波及至调味品、饮料行业，白酒企业也终于松了一口气。12月22日，在华夏酒报主办的名酒上，一度噤声的行业协会负责人开始澄清。食品工业协会白酒分会常务副会长马勇说:其实塑化剂的问题绝不存在白酒行业和骨干企业向社会隐瞒了什么，没有把一个很大的危害跟社会公众做风险交流，实际情况不是这样的。
酒类行业白酒板块十三五规划产量为1580万千升，比2015年1312.8万千升增长20.35%，年均复合增长3.77%；销售收入达到7800亿元，比2015年5558.86亿元增长40.32%，年均复合增长7.01%；利税1800亿元，比2015年1279.71亿元增长40.66%，年均复合增长7.。
记者注意到，贵州茅台在年报中表示，人员的报酬是根据黔国资通考核[2016]136号《贵州省企业负责人经营业绩考核办法》及黔国资通考核[2016]137号《贵州省企业负责人薪酬办法》，年度经营状况和业绩考评结果来确定的。