北疆硅藻土新材料科技有限公司是一家集开发、开采、硅藻土相关延伸产品加工于一体的大型综合企业。

　　公司年产能达到15万吨，成为一家专业的集开采、研发、生产、营销硅藻土相关产品于一体的企业。

　　北疆硅藻泥秉承“尊崇自然，呵护健康”的产品理念，为每一个家庭营造清新自然的居家环境，并带来无与伦比的身心享受。集团奉行以德治企，积极进取；以人为本，同建共享的企业理念。公司愿景——打造硅藻泥行业第一品牌!

　　我们赶上了一个既是极好的又是极不好的时代:极好-获取信息的方式越来越简单，极坏-信息量太大，选择困难症。我们的生意也收到越来越多因素的影响，我们的客户在聆听更多的声音，主动的被动的直至反感这类声音，我们的时间也越来越碎化，越来越不能解决所有问题，在这种情况下，我们要做的便是找准关键点，把主要精力、资源投放到关键点上。

　　北疆硅藻泥加盟店

　　在我看来门店运营有两个关键点，第一个是“人”，我们的家人---导购。我们开店必须是为了赚钱，销售额便是盈利的保证，也是一切工作顺利开展的基石。销售额是人创造出来的，“人”就是门店运作的关键点之一。

　　那么如何让我们的家人创造更好的业绩:招聘、培训、激励三点都很重要。目前我们大部分门店都面临着招聘导购的问题，选择对的人很重要，关键是人的特质，大家若因一时招不到合适的而降低标准，这不仅仅会耽误人，还会增加你的成本（直接、间接成本）。若只是欠缺技能，问题倒不大，咱们公司每月都提供销售精英培训。再谈培训，公司提供的培训是专业的、标准化的，回到门店后咱们还需要配合运营经理为家人们设计培训方案，意在修补他们的能力短板---沟通协调能力、销售技巧、专业知识、产品知识等哪里不行补哪里，切忌为了培训而培训。比如说一位家人销售技巧欠缺，咱们可以针对这个待家人培训，邀请有经验的同事进行分享、推荐几本销售技巧方面的书籍、鼓励在店内无客户时进行现场演练、对每次的导购经历进行分析总结不断优化话术等方法进行培训引导提升，并设置合理的考试。待该项能力提升了再制定下一步培训内容，循序渐进将培训落到实处，不做花架子。

　　要让咱们家人们更有战斗力，激励必不可少！是的，大家可能会想到“物质激励”，这是必不可少的！咱们可以根据店的实际情况为家人们打造合理的激励方案，将“物质激励”细化:基本工资定为1500元，满勤奖为300元，绩效为200元，同时按销售业绩分阶梯为家人设计提成。分的越细，家人们就越注重细节，激励的效果也就会越好。在这我还想谈的是一个更有效激励方式“情感激励”:比如说咱们放下所谓“老板”的架子，同家人们平等融洽相处，请优秀的他们参与管理经营，鼓励大家讲出自己的观点，并予以肯定。（这还能帮家人们建立自信，有了自信工作状态会好很多）同家人们聚餐等方式来拉近大家的情感距离。为门店创造业绩的是“人”，人是有情感的，在马斯洛的需求理论分析尊重的情感需求是高于生理物质方面需求的。咱们多方面的激励家人，他们的战斗力会更好的展现。