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　　别使用搞笑彩铃

　　资深人力资源专家史今老师应到场大学生的要求，讲解了大学生可能遭遇到的几种招聘模式。

　　电话面试

　　在投简历期间准备一个通话质量好的手机，不要用夸张和搞笑的彩铃。另外，电话打来时不要说现在说话方便，即使方便也说不方便，然后准备几分钟之后再打回去，这就把突然的随机面试变成有准备的面试。

　　行为面试

　　比如在走廊里扔一个纸团、放一把倒了的笤帚，看谁能把它捡起来。

　　案例分析面试

　　就是把初步合格的面试者分成几个小组，一组四到六个人，给你们一个题目，让大家讨论或者一起来做游戏，看每个人的表现，看表达能力、协作能力、领导能力。