人们对色彩的反映是强烈的，但并非对色彩的感慨感染都所见略同。因此在服装设计中对于色彩的选择与搭配要充分考虑到不同对象的春秋、性格、涵养、爱好与气质等相关因素，还要考虑到在不同的社会、政治、经济、文化、艺术、风俗和传统糊口习惯的影响下人们对色彩的不同情感反映。

　　在酒店工作服设计中，色彩的搭配组合的形式直接关系到服装整体风格的塑造。设计师可以采用一组纯度较高的对比色组合来表达热情奔放的热带风情;也可通过一组彩度较低的同类色组合体现服装典雅质朴的格调，在服装设计中最常用的配色方法有:同类色配合、近似色配合、对比色配合、相对色配合四种。

　　一、相对色的服装配色:

　　相对色配合是指色相环上180度两端两个相对色彩的配合。其效果比对比色配合更为强烈。在相对色配色中要留意主次关系，同时还可通过加入中间色的方法使对比效果更富情趣。

　　二、同类色的服装配色:

　　同类色配合是通过统一种色相在明暗深浅上的不同变化来进行配色。

　　三、对比色的服装配色:

　　对比色的配合是指色相环上120度～180度范围内的色彩配合，所体现的服装风格鲜艳、明快，多用于运动服、儿童服、演出服的设计中。

　　四、近似色的服装配色:

　　近似色配合是指在色相环上90度范围内色彩的配合，给人们温顺协调之感。与同类色配合比拟较，色感更富于变化，所以它在服装上的应用范围比同类色配合更广。