通过进一步分析没有细分市场的企业为应对商业环境的变化而采取的大商业措施，发现总体而言，它们主要侧重于提高运营效率和降低运营成本的战略。结合不同细分市场的业务特点，LCLexpress和城市配送企业提供增值服务以改善客户体验。LCL线重新审视其业务模式，探索哪种模式更容易在外部环境变化时响应和恢复。 2021年企业可能面临的挑战:2021年，公路货运企业认为前三个挑战是价格持续下跌、劳动力成本上升和资本压力增加，占636%，市场供求格短期内改变，价格竞争依然常态，行业就业吸引力持续低迷，就业差距继续扩大，推动人工成本持续上升，客户账期有增无减，成本逐步上升，不利于市场主体的充分竞争。

　　运输成本占60%以上，运力市场的波动和变化明显:对于没有自购能力的专线企业，通过外部调车和租用车辆，2016年之前的货物量可以支撑专线的成本其次，车辆数量逐渐增加，导致车辆过度饱和，运价降低，运价降低，专线利润空间逐渐从高利润区扩大到相对低利润区。物流专线运力成本结构分析: 运输能力的价格取决于供需关系，但成本结构变化不大:运输能力的成本结构:重点是资产运营成本[公路收费、燃油消耗成本、轮胎维护、固定资产折旧、年度保险检查罚款、财务、车队成本等]劳动力、燃料和路桥成本占货运成本的近80%。TCO成本包括30%的燃料成本、30%的路桥费、20%的司机工资、10%的车辆购置成本和其他10%。番禺涛恒物流公司成立于2009年，积累经验与实力，现己成为番禺物流运输一流行业，并提供优质服务。 经营范围为:五金配件，建筑材料，劳保用品，办公用品，化工（不含危险品），音箱，游戏机，冷冻品等等的装卸，搬运运输

　　提供上门取货搬运运输送货等全程门到门服务， 本公司接到客户委托后两个小时内安排相关人员，上门取货。 番禺到全国物流公司所有货物均按照不同的运输方式当天上站、当天发车.诚信、准时、安全、方便的服务措施。

　　公路货运企业的就业缺口持续扩大:公路货运企业的员工人数略有增加，人员缺口持续扩大。根据调查数据，从2020年的企业就业情况来看，近50%的受访CEO反映员工人数较上年有所增加，企业发展仍处于扩张状态，同时超过四分之一的CEO表示员工人数有所下降，这也是在需求不足的情况下降低运营成本的重要手段之一。超过一半的首席执行官表示，在人员就业方面存在缺口，就业压力继续显现。 根据调查数据，在消费和投资需求的推动下，零担快车、汽车运输和城市配送等细分市场的员工数量增长比例较高，接近或超过50%，达到533%，分别为585%和437%。LCL线和合同物流中反映的员工数量增加不到30%，员工数量减少的比例接近或超过40%。根据调查数据，大多数细分市场反映人员就业差距的企业比例较大，反映就业差距的汽车运输和城市配送比例接近60%，反映就业差距的LCLexpress比例较大，达到867%。除了其他细分市场反映的卡车司机缺口外，零担快递涉及更多的装卸，仓库管理、快递等员工也普遍面临短缺。