三百六十行，每个行业的发展都并非顺风顺水。有的人成功直上，有的人则困难重重，甚至被行业淘汰。当然，能生存下来的，自然有其生存之道。今天福晶小编就说说《2017板材行业，我们的发展法则》。

　　一、精神资源很重要，竞争的本质是资源的博弈，对于板材企业来说，资源主要有资金、人才以及经销商，但若要险境求生，还需重视第四种梦想资源，也就是精神层面上的资源，它的作用是使前三种资源呈倍数增长，意义重大。

　　二、“面子工程”必须做，板材企业的发展离不开众多员工的努力，但每个员工或多或少都会说些公司的坏话，这不仅消磨斗志还会影响团结，因此板材企业要做好“面子工程”，建设对外的公司形象，建立起一个福利好、地位高，让员工在家人、朋友面前谈起公司时更有面子，如此便能更好吸引人才、留住人才。

　　三、学会说拒绝，很多板材企业为了扩大发展规模，对众多来加入的经销商来者不拒，这会使得企业发展水平参差不齐，也不便于管理；还有些为了息事宁人，对假冒伪劣行为并不采取打击手段，这样无疑会助长假冒伪劣者的气焰。人性就是挑软柿子捏，板材企业要学会“sayno”，设立加盟经销商的相当低要求，坚决打击对假冒伪劣行为。

　　四、发展就是硬道理，不少板材企业为了留住人才、扩展经销商群体、解决内外部矛盾等绞尽脑汁，其实回归本质，发展就是硬道理，只有增长才能掩盖矛盾，只有发展并让员工、经销商长久获益才能轻松留住人才与经销商，所以无需纠结，撸起袖子干起来！