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　　7月16日，河南畅兴物流在郑飞国际大酒店召开2016年上半年总结会，会上，该公司常务副总禄春阳说，随着该公司在全国各地的发展，下一步准备扩大规模，但现在面临的问题是缺人。

　　“缺管理人才，缺后备力量。”禄春阳说，公司目前在全国有108个分公司，员工有1500多人，但大学生只有40多个。其中，2008年公司招了80个大学生，但等培训完，最终只留下了3个。

　　从郑州交通学院物流专业毕业的徐森炎，2014年7月份入职畅兴物流。他说，上学时班里有40多个同学，毕业后，真正干物流的没几个。

　　河南润之新物流园总经理张志强已在物流行业深耕10多年，他认为，目前物流行业不是招不来人，而是招不来“合适”的人。

　　“就拿招职业经理人来说吧，招聘广告一打，来应聘的人可多，结果，有的不是人品不行，就是能力不够，或者是拥有的资源太少。”张志强说，因为这，有的物流公司给总经理开出月薪3万元都招不到人，而这样的例子在行业内比比皆是。

　　河南的物流行业缺人，其他地方呢？浙江杭州一家物流公司的负责人S总称，他所在的公司一直在招人，不是每年，是每个月都在招，普通员工和管理人员各占一半。

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