鸿海公司到非洲主要的航空公司有TK（土耳其航空）、EK(阿联酋航空)和ET（埃塞俄比亚航空）等。

　　鸿海公司非洲空运去的航空公司有很多，主要有:马达加斯加航空到刚果金空运，毛里求斯航空到刚果金空运，南非航空到刚果金空运，中国南方航空到刚果金空运，等等。

　　想要提升高校人力资源管理的激励机制效果，高校人力资源管理部门就必须要做好多个方面的工作把握，在确保各方面工作质量的前提下，展开人力资源管理激励机制，为激励效果有效性的提升提供主观支持。员工的成长有助于整体效益的提升，是发展过程中的主要动力来源。人力资源管理应注重对员工的培训，促进员工发展，以员工的成长和发展为荣。人力资源管理切忌舍不得在员工成长方面的投入，不用担心员工成长后会跳槽离职。除了应通过服务期协议等约束员工外，更需要通过忠诚度培养，使员工在成长和发展后继续为单位效力。

　　总之，平衡计分卡法为人力资源管理提供了新的思路、新的工具，人力资源管理者应充分重视平衡计分卡法的理论意义和实践意义，并自觉在人力资源管理实践中加以运用。例如:遵义会址会址―红军山烈士陵园―苟坝会址―平正仡佬族乡―四渡赤水纪念馆。此线路最大的亮点是集合了遵义几个典型的红色旅游资源，同时融入了具有“中国仡佬第一乡”之称的平正仡佬族乡。