• 在现实生活中，有相当一部分人对安全意识淡薄。还有一种现象就是年龄越小越不注重安全。究其原因，是因为这些人在安全上缺少体验和观察。只有见得多了、经历的多了才能深刻感受到安全是多么的重要。

　　• 在管理学中有一个名词叫“火炉效应”，这就是一种体验。现实生活中绝大部分人都被劝告过不要触摸热的物体，但实际情况却是绝大部分人都切身感受到过烫的强烈刺激。这些人中间又有相当一部分人就是专门去尝试的，为什么？因为体验本身就是一种学习的过程。听到的信息，我们记得10%；看到的信息，我们记得20%；但经历过的信息，我们却记得80%。

　　• 我公司开发的“安全体验中心”能为企业员工提供一种接近现实场景的安全体验，这在当前属于先进的管理模式。通过员工的亲身体验，使安全措施从冰冷的文字变成切身真实的感受，提高员工对安全的深刻认识，从而达到降低事故率的目的。事故率的降低能为企业带来显著的经济效益、提升安全管理效果、增强凝聚力，从而提高企业的竞争力。

　　• 在差异化管理方面，更能体现企业优于同行业的管理理念。谁能给员工提供最完善的安全保障措施，谁就能吸引更多的员工。必竞生命对每一个人都是公平的，它不会给任何人第二次。通过体验感受安全设施及措施的必要性，找寻安全管理新方法，全面提高员工安全意识。

　　• 安全就是效益。安全是企业管理中的第一要务，因为人是企业的基本构成，没有了人，就没有了企业，更不用说经营、技术或质量了。一起安全事故就可以抵消一个企业一年甚至多年的积累，因安全问题灭亡一个企业也不是危言耸听。

　　• 增强凝聚力。员工能够通过企业对安全的重视程度，感受到企业对员工的尊重，激发员工爱岗敬业。

　　• 安全体验是对传统安全教育的一次全面提炼和补充，使员工通过体验，感受安全设施的重要性，从而达到员工自觉加强安全操作的目的。