山东大禹管业有限公司是一家新型市政公用工程管道、农村旱厕改造化粪池、农村污水处理设备、检查井等生产及销售为一体的综合性企业。

　　公司坐落在美丽的太阳城德州市平原县，南依泰山，北望京津，京沪铁路、京沪高速铁路、太青客运专线贯穿市境南北，京福高速穿境而过，内联乡村、外通全国，地理位置优越，交通便捷。公司于2011年斥资壹亿壹仟柒佰万元，建立了占地面积达十五万平方米的生产基地，引进当今世界最先进的的管材生产线36条，管道、检查井等注塑机24台（套），年产值五亿多元人民币，现在中高级专业技术人员20人，专业销售、售后服务队伍12人，员工共计80人，专业生产排污管道、燃气管道、农村旱厕改造化粪池、农村污水处理设备、检查井等各类市政公用工程专用管材及民用管材管件。凭借一流的生产设备、检测设备及专业技术，公司从投料到生产、检验、销售、安装、服务全过程，都将严格执行国家标准，精工制造，追求卓越。

　　公司设有以下组织机构:董事长，总经理，副经理，财务总经理，财务部，包括:会计，结算，出纳，记账，销售部包括:经理，主管，业务员，推广，市场策划，人力资源部:人事主管，经理，采购部，采购经理，采购员，文员，计划物流部，包括司机，搬运，仓管员，记账员，还有综合管理部，后勤部。

　　山东大禹管业有限公司每年投入大量资金引导管理者重视企业员工的业务培训。

　　1、目前行业竞争激励，各个公司都想获得高素质的专业技术人员，从而提高企业整体的实力。人力资源是企业发展的不竭动力，是企业赖以生存的宝贵资源。企业想要长期发展，势必要重视人力资源的开发。

　　2、引导企业管理者从企业长期发展战略和人力资源发展战略的高度上考虑企业培训的重要性，加大培训经费的投入，以此获得高素质的专业技术人员，以此同时也能保证企业优秀员工的稳定性，降低员工的流失率。

　　3、企业应加大对企业中高层管理的培训。

　　企业中高层管理者是企业发展的中流砥柱，中高层管理者的素质和能力势必决定企业未来的发展战略。随着企也不断的发展壮大，业务国际化发展趋势势必是企业未来的发展方向。

　　这对企业中高层管理者的能力和素质提出更高的要求，培训势必是提高管理者综合能力的一种有效方式，企业必须加大对企业中高层管理者的培训，以此来满足企业发展的需要。

　　4、采取多种培训方式，选择优秀的培训教师。

　　企业内部加大对培训教师的培养，通过不断的选拔和考核，培养出有广博的理论知识，有丰富的实践经验，有扎实的培训技能的教师。另外，企业要与高校保持紧密的联系，定期聘请一些知名高校的教师到企业来培训，这类教师有丰富的理论知识，对于提高员工的知识水平有很大的帮助。

　　同时也在高校中宣传了企业，为日后的招聘工作奠定基础。

　　5、公司根据实际情况，采用远程授课、网络授课、操作技能演示等多种方式，

　　一方面满足员工对于培训时间的灵活性的要求，另一方面也提高员工的参与培训的积极性。

　　公司自成立之初始终坚持以节能减排、水资源综合利用为企业生产的生存与发展方向。公司一贯坚持以“科技创新，以一流的产品，满意的服务，持续提升的质量水准，满足顾客的要求”的质量方针，产品严格按照CJ/T326-2010、CJ/T233-2006、DL/T802.3-2007、GB/T2782-2006等标准组织生产。本公司产品经国家、省技术监督局抽检均为合格产品。

　　公司创业以来，他把与生俱来的创业激情倾注于事业，先后获得了各项奖励，并且被评为优秀党员，带领山东大禹管业有限公司的全体员工，以”一流的产品，优质的服务“理念为用户服务，被工商部门评为“守合同重信用”企业，获得了质量、服务、信誉AAA企业荣誉证书、质量合格产品荣誉证书，他的从业经验给所处的行业带来了变革，使山东大禹管业有限公司成为行业技术领袖。

　　山东大禹管业有限公司为《山东省地方标准一体式三格化粪池》农村旱改厕图集起草单位。