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　　   有汾酒内部人士透露，针对后勤职能部门的干部任用机制，是汾酒打造晋升激励保障体系组合拳的重要组成部分。下阶段，还将着力构建针对外勤业务人员的市场化招聘、晋升激励机制，激发团队的活力，为汾酒的机制再创新注入强大的组织驱动力。

　　9月6日，在湖北大冶市召开的白酒产业升级劲牌现场会暨白酒158计划总结会上，酒业协会理事长王延才对白酒业转型发展给予了充分的肯定。在试点的劲牌、河套、今世缘、老白干、景芝等五家重点企业中，158计划实施成果显著，白酒保障能力、酿酒工艺技术创新能力和白酒的品质均了大幅。

　　  4月23日晚间，泸州老窖发布了其2012年年报和2013年季度报告。今年1―3月公司实现营业收入30.85亿元，同比下滑3.36%；股东的净利润为11.43亿元，同比下滑11.64%。基本每股收益0.817元，同比下滑11.96%。

　　刚刚过去的2015年对酒行业来说，可谓转型的关键之年。作为十二五的收尾之年，行业运行数据为我们呈现出真实的2015酒行业。与2014年同期相比，2015年酿酒行业结构呈现可喜变化，酿酒产量小幅下降，但销售收入、利润总额、上缴税金均呈现增长态势。

　　 6月10日，被市场解读为泸州老窖的换届名单出炉，业内从名单顺序推测，其换届的董事长、总经理人选刘淼和林锋分别为46岁、42岁，70的大梁，成为亮点。而在早些时候，通葡股份也发布提示性公告，实际控制人由张世伟变为港商尹兵。

　　其中，古井贡酒涨幅居首达到8.03%，紧随其后的金种子酒也上涨4.89%，而今世缘、五粮液、山西汾酒、ST酒鬼、泸州老窖、洋河股份、口子窖、贵州茅台、ST水井、顺鑫农业、沱牌舍得、青青稞酒等个股涨幅也均在1%以上，分别为4.18%、3.05%、2.81%、2.62%、2.57%、2.07%、1.9%。

　　  销售工作本身是一项挫折感较强的工作，来自市场、客户、公司主管、同事等外在因素都能影响销售代表的心态，而销售代表的心态又直接影响能力的发挥，销售工作首要关键在于一个勤字，可以将销售代表分为四类:I类销售代表可以通过加强辅导和训练，销售能力；II类销售代有是超级销售代表，各企业应此类销售代表在销售团队中。

　　比如力士的品牌个性是高贵，的个性是阳刚、豪迈。品牌个性与代言人个性的吻合是品牌传播效果的关键。如前所述，代言人个性千差万别，或沉稳老练、或青春活泼、或温文尔雅、或粗犷朴实。人的个性是在现实社会中塑造而成的，不同的个性折射着不同的人文精神和个体价值；品牌个性也产生于社会，它是整个市场价值肌体上的一个细胞，是企业经营理念和文化的无形缩影。

　　 本轮价格上涨的次高端品牌不只有剑南春。二线名酒郎酒、洋河梦之蓝、洋河天之蓝、水井坊、舍得、青花汾酒、酒鬼酒等均有不同程度的价格上涨。举例来看，7月份，水井坊曾向省级总代理发出了关于产品价格的通知，将上调产品价格。

　　茅台历来在各个区域都按照计划有指标，其中以广东、贵州、河南指标为前三名，又以广东的配额多，但是缺口肯定会有:广东市场和另外两个市场不同的是，广东市场比较认可茅台，而在其他两个市场，茅台的系列产品卖得也不错。