高埗订制厂服专业加印

　　工衣厂服色彩设计

　　色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性，心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理，神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验，田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态。

　　夏季工衣的定制是一项重要的工作，因为不同的工作环境需要不同的工衣，而工衣的质量和舒适度直接影响到工人的健康和工作效率。夏季工衣的定制可以根据不同的工作环境和需求，选择不同的材料、颜、款式等，以达到.好的效果。夏季工衣的材质需要具有透气性、轻便性、耐磨性、耐高温性等特点，因此通常选用棉质、涤纶、尼龙等材质。同时，还可以根据需要添加一定的防紫外线等功能，以进一步保护工人的健康。夏季工衣的颜也需要注意，一般选择浅系列，因为浅系列的工衣能够反射太阳的光线，减少热量的吸收，同时也可以使工人更容易被发现，提高性。

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　　漂洗可分为氧漂和氯漂，氧漂是利用双氧水在一定PH值及温度下的氧化作用来破坏染料结构，从而达到褪，增白的目的，一般漂布面会略微泛红，氯漂是利用次氯酸钠的氧化作用来破坏染料结构，从而达到褪的目的。定制工作服的量体知识定制工作服测量时，为了保持服装定做尺寸的准确性，被测量者好穿简单或较薄的衣服，抬头挺胸站直，双手自然下垂，测量围度时，皮尺应保持垂直，量体时要注意被测量者的体型特点，以便制作定制职业装时参考用。

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　　试想，一个人在外打拼，触的多的自然就是同事，但是如果你所在的公司很大，那么我们需要靠什么来区分这个人是不是你的同事呢，那自然就是公司的统一服装了，这种寻找到同伴的感觉，无形中就能够加强了企业的凝聚力，而凝聚力是企业文化的精髓所在，也是提升一个企业的关键点。知道了这些设计常识，你也可以为本身或者企业贡献出本身的设计点子。时代的发展速度越来越快，不甘落后的工衣也出来凑热闹了，它的功能的变革用日新月异也不为过。

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