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　　工衣定做是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的工衣。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的工衣。企业在定制工衣的时候，最重要的的一个要求就是要印制企业的logo，工衣印logo对于企业来说其重要程度丝毫不亚于工衣的质量或者是工衣价格。当然有些企业也会要求在工衣印logo的同时还会加上一些字，工衣印字的主要目的就是为了表达出这家企业产品的特色或是企业文化。这样在品牌传播上面也能起到非常不错的效果。工衣印logo或者是工衣印字在一定程度上是企业的象征，所以工衣印logo或者是工衣印字是丝毫都不能马虎的。

　　涤棉细珠帆:全工艺穿着舒适度一般，不太吸汗，出汗有点贴背，不起毛球不掉，适合做短袖夹克套装，新的衣服有点硬，洗几水后会软很多。半工艺穿着舒适度一般，不太吸汗，出汗有点贴背，有点起毛球，不掉，适合做短袖上衣夹克。涤棉厚纱卡:含棉35%涤纶65%，穿着比较舒适、透气，不起毛球、不掉，面料有厚实感，适合做上衣夹克制服和套装工程服。涤棉厚珠帆:含棉25%涤纶75%，穿着舒适度一般，不起毛球，不掉，面料比较厚，适合做上衣夹克制服和套装工程服。

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　　还有的工衣有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。工衣设计时的几个要点工衣设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业，不同企业，不同岗位，不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。消费群。个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济．文化素养等，至于设计要求具体而各异。

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　　创造的企业文化员工统一穿着工衣，能反映员工的精神风貌，展现企业的形象和文化内涵。员工穿着有公司LOGO的工衣走出去，无论走到哪里都是一个流动的广告。工衣是为工作需要而特制的服装。其实，穿工衣有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你的与工作无关的事情就要放下，在外面的不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

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