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　　工衣厂服色彩设计

　　色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性，心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理，神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验，田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态。

　　面料上总体可分为梭织面料和针织面料。这两种取决于面料的纺织技术。这里简单介绍下:简单梭织面料是无数纱线通过无数次十字重叠交替而成，撕扯边缘可以看到很明显的经纱及纬纱。而针织面料是通过针法无数次打套节编制，简单来说就是一环扣一环。所以针织面料更具弹、松的特质。综上所述，面料的不同针织手法也影响工作服定制面料的体感及特性。（梭织面料的纹理）当然工作服定制面料但是不管如何，只要您选择的是一家好的工作服厂家。那么您就不用担心这种题目了。他们会告诉你针织相对于棉线针织来说，其强度比较大，但是它仍是具有轻、洁、软、滑等特点。由于一般好的纯毛面料顺毛摸，其手感是柔滑，逆毛则有刺痛感。 纯毛面料回弹率高，能迅速恢复原状。所以针织类的面料更适合作为贴体的服装面料，可作为夏季工装工作服的面料，当然也可以作为冬季劳保工作服内衬，这样穿戴起来更加温暖。

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　　毛织物“贡丝锦”的常规性能配比技术，普遍采用的是:人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%，涤纶含量在30%-20%，纱支在80-130支，克重260-480克左右的范围进行配比，其彩运用主要以素为主，有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼等;相对来讲，面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高，相对的毛感性能越好，牢度好，平整光洁，彩鲜艳，手感弹性好，吸湿性好，坚固抗皱，尺寸稳定，良好透气性和抗熔孔性，降低了织物起毛、起球和静电现象,具有防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等

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　　还有的工衣有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。工衣设计时的几个要点工衣设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业，不同企业，不同岗位，不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。消费群。个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济．文化素养等，至于设计要求具体而各异。

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