沙田定做厂服专业加印

　　职业性

　　工服定制设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

　　创造的企业文化员工统一穿着工衣，能反映员工的精神风貌，展现企业的形象和文化内涵。员工穿着有公司LOGO的工衣走出去，无论走到哪里都是一个流动的广告。工衣是为工作需要而特制的服装。其实，穿工衣有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你的与工作无关的事情就要放下，在外面的不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

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　　工衣还可以在细节上做较多的变化，例如在拉链、纽扣等辅料，有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣等代替。若是添加公司内容亦都可以通过绣字印字进行选择。还要观察厂家的缝纫工艺细节、走线够不够工整、线头不能太多，否则会影响美观，同时衣服尺寸要尽量准确。厂家就是设计或选择工衣的时候要根据行业不同、工作岗位不同、工作性质的不同、性别的不同而定，考虑到这些方面的因素，所以在选择或定做工衣的时候一定和卖家或者服装设计师做详细的沟通，才能使得设计出来的工衣适合工作的环境!

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　　企业究竟需不需要订制工衣？在中国一般是依据企业本身状况而定，我国并沒有作硬性要求；殊不知在一些资本主义国家许多 企业为职工出示定做工作服是一项的阶段。工衣在企业中的功效不能小视，既能反映企业对职工关注和爱惜，又能给企业产生优良的正脸品牌形象。设想假如职工都衣着自己的衣服裤子去上班工作中，有的技术工种较为脏、有的技术工种往返和运动量较为大，有的技术工种对商品的抗静电规定较为严苛，有的技术工种也有一定的危险因素，假如职工不穿工衣只是衣着各式各样的服装工作，既不利企业形象，还很有可能对企业或对职工自身会导致一些多余损害或损害。

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