横沥职业装订做厂家联系

　　工衣厂服色彩设计

　　色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性，心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理，神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验，田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态。

　　企业究竟需不需要订制工衣？在中国一般是依据企业本身状况而定，我国并沒有作硬性要求；殊不知在一些资本主义国家许多 企业为职工出示定做工作服是一项的阶段。工衣在企业中的功效不能小视，既能反映企业对职工关注和爱惜，又能给企业产生优良的正脸品牌形象。设想假如职工都衣着自己的衣服裤子去上班工作中，有的技术工种较为脏、有的技术工种往返和运动量较为大，有的技术工种对商品的抗静电规定较为严苛，有的技术工种也有一定的危险因素，假如职工不穿工衣只是衣着各式各样的服装工作，既不利企业形象，还很有可能对企业或对职工自身会导致一些多余损害或损害。

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　　这是重要的一环，如果顾客收到货品后，遇到不合格的、需要返工的情况，可以及时联系厂家，厂家有义务予以妥善解决，保障了自己的利益。定制工作服面料上的“猫腻”，好面料才有好工装相信采购人都明白，工作服采购成本价格起到大的因素是工作服面料。不同的行业会根据自身的不同选择不同的面料，不同的企业文化同样会印染不同的面料颜。所以工作服定制中面料的选择是重中之重。但，有些时候，当采购人一再压低采购工服工衣成本的时候，不少“歪路子”从中投机取巧，这就需要你我要更加注意这里面的“猫腻”。那么我们应该怎么判定工作服定制面料的好坏呢?

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　　创造的企业文化员工统一穿着工衣，能反映员工的精神风貌，展现企业的形象和文化内涵。员工穿着有公司LOGO的工衣走出去，无论走到哪里都是一个流动的广告。工衣是为工作需要而特制的服装。其实，穿工衣有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你的与工作无关的事情就要放下，在外面的不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

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　　定做工衣工作服厂家?优选永丰祥定制,工作服定制老品牌,免费设计,一对一定制,众多名企合作伙伴,大牌品质,值得信赖!立即咨询定做工衣工作服厂家