麻涌订制职业装厂家联系

　　工衣厂服色彩设计

　　色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性，心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理，神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验，田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态。

　　了解企业文化。永丰祥服饰会通过和用户方深入沟通，多多了解企业发展，企业环境，企业工种等等，甚至有必要时，还会进行实地调研（如新开酒店，须要现场看装修风格，往往通过口述无法准确的表达），以便后期对工作服合理化设计。出设计方案，修改确定方案，并选择合适的面料。当设计方案确定后，就要选择工作服的面料了。根据工作岗位的相关条件确定面料以后，就由核算部门对工作服的价格进行核算报价，如无异议，永丰祥服饰将着手样衣的制做，并签定合同，交纳部份订金。

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　　工作服定做面料工作服的面料影响到作业人员的舒适度，作业人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的，因此，工作服定做好的面料的选择是必要，甚至事关公司企业的发展大。工作服的服装性能在很多公司工作服定制的过程中，常常会忽略了很重要的2点:方便、舒服，那就是要求所订做出来的工衣、厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。我们公司会根据客户从事的行业和客户一线作业的工作环境的了解，选择出一些性能、品质、各个方面都比较合适的面料，提供给客户选择，详细说出每一种面料的利和蔽，再让客选定需要订做什么样的工衣。

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　　无论是否已经完成交接货，永丰祥服饰都会以品牌厂家的售后理念，来贯穿企业的整个工作服定制。以确保订制工作服的企业达到售后无忧的现代服务模式。工衣厂服造型设计工衣厂服款式设计中的造型设计，决定着厂服的式样，是服装设计的步。造型设计的着眼点首先在于区别厂服的不同特征和应用性。用于功能防护的职业工装，造型上的合理性，厂服部设计的制约性。用于特定场合的礼服性质的服、演出服、庆典服、式样与特定氛围，场合的结合便为们设计要求。厂服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓厂服的二次设计即言此意。

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