大岭山工作服定制工厂店

　　工衣厂服色彩设计

　　色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性，心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理，神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验，田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态。

　　工衣定制面料是一件工衣中，重要的一个方面，因为面料是工衣定制基本的材料。而且在给员工定制工衣时，一定要挑选好一点的布料，这样工人才能穿的舒适，才能穿的持久。另外，在选择定制面料中，是根据各个行业的不同需求来进行选择。总的来说，工衣定制的彩都是宜少而不宜多，所以在彩的选择上，尽量不要太多的颜。不然彩太多了，看起来都会显得杂乱无章或者花里胡哨的，这样对于维护工厂的整体形象来说是不利的。所以是选择一些如白、天蓝、粉红等比较浅的颜为宜。

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　　东莞工衣订做厂家解:Get到这些让厂服工衣定制更简单员工的工作服厂服工衣凝聚着企业的标准与规范，显示了团体的协调，传递着企业的性。统一、制式化的厂服工衣，有助于彰显品牌形象，提升企业凝聚力，增强员工的归属感，营造良好的企业秩序。那么，企业在定制厂服工衣的时候应该从哪些方面入手呢？今天，东莞工衣订做厂家就针对这个话题来和大家深入探讨一下。东莞工衣订做厂家解:Get到这些让厂服工衣定制更简单

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　　创造的企业文化员工统一穿着工衣，能反映员工的精神风貌，展现企业的形象和文化内涵。员工穿着有公司LOGO的工衣走出去，无论走到哪里都是一个流动的广告。工衣是为工作需要而特制的服装。其实，穿工衣有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你的与工作无关的事情就要放下，在外面的不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

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