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　　工衣厂服色彩设计

　　色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性，心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理，神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验，田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态。

　　纤维的截面圆直径d(mm):用直径直接体现具有圆形截面积的纤维如羊毛，非圆截面积的纤维直径指该纤维等圆截面积直径。东莞T恤定制(2)英支数(英支):公定回潮率下每磅(454g)纱线有几个特定码长。号;指人体的身高，以厘米为单位体现，工衣，是设计和选购制服长短的依据。蓝的工衣体现严谨，灰的工衣体现严肃，棕的工衣体现，黑的工衣体现沉稳，当然，工衣应该是典雅的风格。合成纤维:如涤纶，腈纶，锦纶，氨纶等。

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　　工衣厂服材料设计厂服材料是设计的物质基础，工作服材料设计通常表现在材料的选择与搭配上，只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到工作服的要求。厂服考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。对厂服材料则有不同的性能要求。如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性。

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　　工衣定制面料是一件工衣中，重要的一个方面，因为面料是工衣定制基本的材料。而且在给员工定制工衣时，一定要挑选好一点的布料，这样工人才能穿的舒适，才能穿的持久。另外，在选择定制面料中，是根据各个行业的不同需求来进行选择。总的来说，工衣定制的彩都是宜少而不宜多，所以在彩的选择上，尽量不要太多的颜。不然彩太多了，看起来都会显得杂乱无章或者花里胡哨的，这样对于维护工厂的整体形象来说是不利的。所以是选择一些如白、天蓝、粉红等比较浅的颜为宜。

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