大朗职业装定制一般都在哪订

　　工衣厂服造型设计

　　工衣厂服款式设计中的造型设计，决定着厂服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别厂服的不同特征和应用性。用于功能防护的职业工装，造型上的合理性，厂服局部设计的制约性。用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服、式样与特定氛围，场合的结合便为第一们设计要求。厂服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓厂服的二次设计即言此意。

　　至于工作服订做的扣子质量，直观的判断方法是看扣子的耐摩擦牢度是否够牢、不能容易脱；形状是否均匀；纽扣扣体的脱模的光滑度是否好，型腔平整光滑；做工是否精细等。当然不同的材料做的纽扣判别区分钮扣质量的好坏也是有不同的标准。但起码的一粒扣子表面不应该有凹凸不平及明显的划痕；不应该出现两边厚薄不均现象；不应该出现汽泡、烂边或明显爆裂现象。当然以上是扣子本身的质量好坏，而一旦扣子钉在服装上了除了撞设计以外，扣子颜本身如果应该是要和订做服装本身面料颜一致的时候两者就不能出现明显的差以影响美观。在工作服订做以及工衣定做或高档衬衫定做、高品质西装订做时候，有些服装企业为了追求利润的大化，出现了高档的面料制作过程中配上低档纽扣的现象也是相当普遍，笔者认为“好马应该配好鞍”，一件高品质的服装就应该使用高品质的纽扣与其相匹配，于此才能彰显服装的品质，对客户负责、对服装公司的品牌形象负责。

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　　树立企业形象,提高企业凝聚力一个企业只有充分发挥员工的力量，万众一心，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。好的工衣能够从一定程度上加强员工企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。当员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，才会加强对企业的向心力。穿上工衣，能使员工意识到在上班时间，与工作无关的事情要放下，进入工作状态，其实，这是一种心理暗示的作用，这种心理暗示是很重要而且必要的，如果企业能够恰如其分地将工衣与员工的行为联系起来，穿工衣的过程就相当于一次“岗前会”。

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　　砂洗砂洗多用一些碱性，氧化性助剂，使衣物洗后有一定褪效果及陈旧感，若配以石磨，洗后布料表面会产生一层柔和霜白的绒毛，再加入一些柔软剂，可使洗后织物松软，柔和，从而提高穿着的舒适性。化学洗化学洗主要是通过使用强碱助剂来达到褪的目的，洗后衣物有较为明显的陈旧感，再加入柔软剂，衣物会有柔软，丰满的效果。如果在化学洗中加入石头，则称为化石洗，可以增强褪及磨损效果，从而使衣物有较强的残旧感，化石洗集化学洗及石洗效果集于一身，洗后可以达到一种仿旧和起毛的效果。

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