桥头厂服订做哪家好

　　职业性

　　工服定制设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

　　工作服定做面料工作服的面料影响到作业人员的舒适度，作业人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的，因此，工作服定做好的面料的选择是必要，甚至事关公司企业的发展大。工作服的服装性能在很多公司工作服定制的过程中，常常会忽略了很重要的2点:方便、舒服，那就是要求所订做出来的工衣、厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。我们公司会根据客户从事的行业和客户一线作业的工作环境的了解，选择出一些性能、品质、各个方面都比较合适的面料，提供给客户选择，详细说出每一种面料的利和蔽，再让客选定需要订做什么样的工衣。

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　　工衣针对企业而言還是十分关键的，工衣、工作服装能够比做为就好像企业的一张經典的个人名片，一款设计方案有效經典的东莞市订制工衣样式不但看起来会心旷神怡，还十分有益于提高企业的品牌形象，是展现企业的文化底蕴的强有力工具。企业为职工定做工作服能具有提升企业职工的团队的凝聚力，促使工作中法律效力大幅度提高；定制工衣还能够有标准企业职工个人行为、便于管理方法的功效。比如:一个一百多人乃百人生产线，就算是企业的机器设备很进、管理方案健全，假如对质量、生产流水线职工、生产车间管理者等这种工作人员的服装不做统一管理方法，一眼看起来就会觉乱七八糟、沒有逻辑性。反过来，假如每一个技术工种用不一样的工服定制样式或者调不一样工衣来区别作统一管理方法，那麼放眼看去立刻就会感觉条理清楚、井然有序、给人一种很舒服的觉得，因此对企业的整体实力和生产制造出去的产品品质和服务项目也信心倍增。

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　　工衣是公司或工厂为提升企业形象、展示企业文化内涵而统一定制，并且要求员工上班时间穿着的服装，也称工作服或厂服。工衣的款式、布料、颜并不是单一固定的，每个企业都会根据自己的企业文化或特来定制。工衣设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着惯等，从服装的彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的职业形象。随着工衣行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工衣，并且在工衣行业有部分企业脱颖而出。

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