大朗工衣订制厂家联系方式

　　工衣厂服色彩设计

　　色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性，心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理，神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验，田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态。

　　另一方面，许多 企业定制工衣的时候会把本身的商品文化艺术、核心理念融进在其中，这时候很好的作法，提高企业外貌的另外还能为企业产生宣传广告效用。企业工作服生产定制时要对企业自身的领域结构特征来开展分晰，以后明确出工衣定制的样式及面料的挑选及应用，不一样的领域不一样的技术工种所穿工衣的材质、样式、调是有时候也是不一样的，比如:医师的大褂一般全是白的，假如制成灰黑的就会十分的不稳妥，一些微电子技术领域，有的电子元件对静电感应十分比较敏感，因此 一般这种领域工作服生产定制时就选用新科技防静电面料来制做订制工衣。

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　　复合风衣面料:不含棉，穿着比较舒服，防风、防水、不透气、不起球、不掉全涤或其他:加厚斜纹和舒乐呢、制服呢、凉爽呢等呢类、卡丹皇加厚斜纹和舒乐呢:比较适合做夏装工程服，穿着舒服、不易起球、不易掉、易清洗。制服呢、凉爽呢等呢类:此类面料多为全涤成分，回弹性好，易机洗，好打理，抗皱性好。适合做夏装短袖。卡丹皇:含丝10%涤纶90%，穿着比较挺、有垂感，不起毛球、不掉、不拔丝，不容易皱，面料比较厚实，适合做冬装上衣夹克和套装工服。

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　　东莞工衣订做厂家解:Get到这些让厂服工衣定制更简单员工的工作服厂服工衣凝聚着企业的标准与规范，显示了团体的协调，传递着企业的性。统一、制式化的厂服工衣，有助于彰显品牌形象，提升企业凝聚力，增强员工的归属感，营造良好的企业秩序。那么，企业在定制厂服工衣的时候应该从哪些方面入手呢？今天，东莞工衣订做厂家就针对这个话题来和大家深入探讨一下。东莞工衣订做厂家解:Get到这些让厂服工衣定制更简单

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