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　　云南鸿楚钢管有限公司，丁荣昌 一八七八七四五O二七二

　　中国为什么国有企业比较多，主要成因是那时民间没有力量建工厂，只能靠国家聚资建钢厂，现在西方想把中国国有企业问题政治化，没有意义，他们还没有读懂新中国的历史。

　　对1958年大炼钢铁有众多评说，钢铁人必须清楚，中国有30多个大钢厂是1958年建立的，这些钢厂至今是中国钢铁的主力军，而且这些钢厂在产业布局中占有重要位置，1958年建的安阳钢厂、邯钢、南钢、柳钢、酒钢、三明钢厂、湘钢等等都是钢铁脊梁的栋梁，没有这些大钢厂，就没有今天的钢铁工业。一说58年大炼钢铁几乎一无是处，我们不回避当时的乱象和不讲科学，但是，58年建的这些大钢厂们自有自己的评说。

　　想当年的“三皇五帝十八罗汉”，包、武、太，上、天、唐，以及土洋结合、大中小齐抓并举，都是当时发展的需要。历史总是带有鲜明的阶段性特点，带有当时经济水平的特征，辩证唯物主义历史观才是正确的思维观念。无论如何，新中国钢铁史不会忘记历尽艰辛的几百万老一辈钢铁前辈们!

　　在那个艰苦创业的年代，鞍钢担起了长子的责任和重担。以惊人的毅力和速度恢复了鞍钢生产，以兄长的担当支援全国，作出了无私的奉献。大批鞍钢人携妻带子奔赴全国各地，鞍钢的口音和血统至今还留在四方，不但是人力、物力、技术、装备的支持，还把孟泰精神带到了祖国四方。孟泰精神在那艰苦创业的时代是何等的难能可贵，孟泰精神也是行业精神的代表，光大至今。鞍钢人创造的《鞍钢宪法》得到了毛主席的高度评价。鞍钢在改革开放中的老企业改革、改造，鲅鱼圈的建设，在行业具有代表性。鞍钢又在近些年战胜了种种困难，再显英雄本色，新时代鞍钢又涌现出郭明义精神，鞍钢是个有深厚历史底蕴的钢铁巨人，她依然站立在钢铁巨人的前列!

　　很多人对改革开放的起始记忆犹新。钢铁人不忘从“三打两千六”谈起。在那经济匮乏的时代，国家提出了年产2600万吨钢的要求，冶金部大楼昼夜灯火通明，各钢厂挑灯夜战，从1974年到1976年，三年却没有打下2600，历史上有三打祝家庄，近代史有四战四平，我们到1977年四年也没有打下2600。一方面是当时生产力确实低下，离不开人抬肩扛，另一方面是当时不具备集中精力搞经济的环境，天天搞运动。另外，冶金部原有的钢厂和企业在“文革”中全部下放，变为双重领导，冶金部管产、供、销，领导班子实行双重管理，冶金部直属的只剩下当时在建的攀钢和舞阳。

　　直到1978年，才交出年产钢3178万吨的答卷。这3178万吨钢是从建国时的15.8万吨干上来的，30年苦战，实属不易。但这3178万吨钢只占当时世界钢产量的4.4%，改革开放中，中国钢产量占到世界50%以上，成为难以解读的天方夜谭的巨变!

　　世界钢铁的这半壁江山意味着什么？意味着改革开放又筑起了中国的钢铁长城!谁能想到中国能产这么多钢？谁能想到中国每年能消费这么多钢？反之，如果没有这么多钢，靠进口钢材怎么能建成现在的中国，我们看到那么多高楼大厦，铁路，桥梁，似乎没去想是用钢铁堆起来的。谁能解读中国经济之大、中国钢铁之大和她们的底蕴之深？让他们去猜吧，去刮目相看吧，去对这个新的金字塔探秘吧。

　　中国钢铁占全球半壁江山，工业化水平跻身世界前列，原因是什么？是中国钢铁工业在改革开放中选择了一条正确的路线，那就是沿着社会主义市场经济的轨迹，以满足祖国需要为己任，奋发图强，走了中国特色社会主义道路!在中国共产党领导下，中国钢铁人用钢铁精神和不懈奋斗，独立自主地创造了自立于民族之林的伟业，我们为此而自豪，我们可以以此欣喜地告慰先人，我们能自信地面对世人，我们会自豪地传给后人!

　　改革开放打开了中国钢铁追赶世界脚步的大门。改革开放使城市有了深圳，钢铁有了宝钢，党中央决定建设宝钢，从装备、技术到管理，跨越式地提升了中国钢铁工业的现代化水平。从改革开放开始，钢铁人就奋勇争先，在上世纪八十年代初就涌现出一批著名企业和改革开放的名将。

　　宝钢有黎明同志，他从鞍钢出来后干过两个大钢厂，先是攀钢，那是国家三线建设的一颗明珠，在国家重要的钒钛资源的综合开发利用上功劳卓著，在冶金部时期相当辉煌，这里我们也不忘赵忠玉同志；之后是宝钢，从建设，到生产，到管理，黎明同志的组织领导、管理理念和战略思维至今还是宝钢的遗产。

　　首钢有周冠五同志，在改革开放初期就创造了首钢经验，首钢经验开创了钢铁企业大踏步改革的先河，行业影响很大，首钢的技术改造使首钢的产品和首钢的名字一样响亮，当时首钢布局的战略性调整至今仍具有前瞻性眼光。后来首钢进行的世界上最大规模的钢厂搬迁，首钢流程再造和产品更新换代，及其很快跟上的技术进步，又使首钢凤凰涅槃，首钢的发祥地石景山也会越来越美丽，是在改革开放中打造了一个全新的首钢。

　　武钢有黄墨滨同志，黄墨滨同志是从延安出来的干部，当过唐钢的经理、太钢的经理、包钢的经理，他去武钢任经理是党中央采纳冶金部建议后决定的，武钢一米七是“文革”中党中央决定引进的最大最先进的钢铁项目，尤其是冷轧、硅钢和连铸连轧，武钢的建设和管理事关重大，黄墨滨同志到武钢是从企业整顿着手的，对武钢“文革”后拨乱反正的整顿，对武钢建设，对武钢管理高标准严要求，达到了行业领先水平，武钢质量效益型发展道路提出得最早最系统，黄墨滨同志治理的武钢出了成果，也出了人才。

　　40年来，钢铁行业涌现出一大批优秀企业和优秀企业家，他们是改革开放的积极响应者和开拓者，是创造钢铁财富的突出贡献者，他们的名字和他们所领导的企业给行业留下了历史的记录。

　　改革开放首先是人的思想的解放，要靠政策的支持，干部队伍建设和组织上的保证。解放思想大讨论在当时思想混乱、资产阶级自由化严重、中国向何处去的抉择时期，引导了人们思想观念的变革，是“文革”后中国人又一次觉悟和觉醒，奠定了走中国特色社会主义道路的思想理论基础。

　　改革开放靠先驱者带头，靠各级领导班子，特别是主要领导人的开拓引领。党中央在改革开放初就及时提出了领导班子建设实行“革命化、年轻化、知识化、专业化”的“四化”方针，钢铁行业按照“四化”方针对领导班子进行了大规模调整，解决了领导班子年龄结构老化问题，知识结构的文化程度低、业务干部少和专业不配套问题，精简了班子成员，理顺了党政关系，解决了一些班子不团结问题，软、懒、散问题，为改革开放提供了重要的组织保证。

　　改革开放40年，中国钢铁工业取得了骄人的成就。我们的装备、技术水平跻身世界先进行列，从买二手设备开始，到引进、消化、吸收、集成到创新制造，我们有了世界上最大最先进的冶炼、轧制设备，装备现代化极大地发展了生产力，提高了劳动生产率和产品质量。我们的工艺流程优化打造了全流程特大企业的样板，我们的技术进步，技术改造，以及全连铸带来的技术革命，和从矿山到冶炼、轧制新技术的大量采用和推广，促进了品种、质量的提高，提升了中国钢铁产品的国际市场竞争力。从落实知识分子政策，到重视知识、重视人才，到产学研机制的建立，注入了科技进步的动力。

　　企业的改革，机制体制的改革，三项制度的改革，三支队伍的建设，企业管理的不断创新，激发了企业的活力。

　　改革开放孕育催生了一大批民营企业，他们在钢铁工业中扮演着重要角色，国营、民营、混合所有制、上市公司、大集团的组建，汇成了雄壮的钢铁大军，改革开放是钢铁强国的法宝。

　　建设强大的钢铁工业，离不开强大的钢铁建设大军。从勘察、设计、到施工，冶建队伍应运崛起，设计能力，装备技术水平，施工质量和效率达到空前高度。同时，上游的原辅料系统，机器设备系统都对钢铁工业的发展提供了足够的支撑。

　　我们改革开放是在困难的情况下进行的，是在克服困难中前进的，我们在改革开放中始终闪耀着自力更生的光芒。没有哪个外国教师爷仙人指路，而今就更没有必要对我们指手划脚。我们虚心地学习国外先进技术，加强交流，我们反对别有用心地拿中国钢铁说事。

　　改革是需要成本和付出的，钢铁人为改革付出了很多，是为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。

　　改革是需要党组织保驾护航的。这40年，钢铁行业在党的领导下，认真贯彻落实党的路线方针政策，钢铁企业党的建设、精神文明建设、企业文化建设全面加强，职工队伍素质、劳动生产率明显提高。

　　我们在改革开放中洗干净了“傻、大、黑、粗”的面孔。企业高度重视节能环保，正向超低排放努力，我们有了成批的最干净、最漂亮的钢厂。