雷州市性价比高的吊篮出租厂家

　　塔吊租赁协议书是指出租方和承租方之间就塔吊租赁所达成的协议。以下是一个塔吊租赁协议书的写作要点:

　　1. 协议双方:协议书的第一部分应该写明协议双方的名称、地址、联系电话以及经营范围等信息。

　　2. 租赁期限:第二部分是租赁期限，在协议书上明确租赁开始时间、结束时间以及租期可以延长的相关规定。

　　3. 租赁备:第三部分是租赁的设备，写明租赁的塔吊名称、规格、数量、机械完好情况等相关信息。同时，还需要明确承租方需要提供的辅助设备和厂房基础条件等。

　　4. 租金支付:第四部分是租金支付，在协议书上明确租金的支付方式、时间、金额、押金及其返还规定等。

　　5. 设备维护与保险:第五部分是设备维护与保险，在协议书上明确维护、保险责任及其规定，包括维护标准和周期、相关费用的支付方式、保险责任等。

　　6. 责任和争议解决:第六部分是责任和争议解决，在协议书上约定因双方责任而引起的安全事故、损失及其赔偿方式、违约责任等，同时，还应明确争议解决的方式，如可以协商、仲裁或法院裁决等。

　　7. 保密:第七部分是保密，在协议书上约定涉及租赁双方的信息以及商业机密要保守的相关内容，以确保双方的信息安全。

　　8. 其他事项:最后，协议书上还可以约定其他事项，如禁止租赁设备二次出租、设备移动范围的约定等。

　　塔吊租赁协议书内容应尽可能详细、具体、明确、合法，能够保障出租方和承租方的权益，规避租赁过程中的风险，确保租赁双方的利益关系维持良好。

　　重经济效益，轻管理。很多工厂整天讲质量讲产量，却不讲培训，因为会“浪费时间”。新员工不熟悉事项，难免出事。一些老员工为了图简便，在清洗油墨和版辊上的杂点，或给印刷机送纸的时候，不按规范要求做，抱侥幸心理，也很容易出事。太高的产量要求，订单期限的催迫，或工作时间太长，都加剧了出事的可能性。建议:在技术培训之外，加强专门的教育和培训，使操作工有的意识，惯于规范和操作。管理制度的缺失也是工伤多发的重要原因。工人穿着不规范，操作时缺乏配合，或者行为散漫，都容易造成工伤事故。

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　　塔吊的管理是一项系统的管理内容，牵扯到塔吊的产权单位和租赁使用单位的方方面面，下面，只是对进入施工现场的塔吊，在租赁、装拆、使用和保养等环节开展责任目标管理，做一个简要的论述。责任目标。施工项目部要与塔吊产权单位签订正式合同，不要租赁、使用个人的塔吊，合同要注明双方的责、权、利，要明确双方的；对出租的塔吊，产权单位要随机附带产品的生产件、产品合格、安装使用说明书等随机文件、资料和塔吊的事故、维修、技术改造记录等部分技术管理档案资料。

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　　三是塔吊拆装队伍的素质底。有的装拆单位技术力量底，持作业人员不足，有的是临时召集的；有的拆装单位借用安装资质，塔吊装拆无方案、无交底；由于塔吊生产厂家多，产品规格型号多种多样，一些装拆人员对塔吊的装拆技术不熟悉，有的拆装人员无作业。对施工现场塔吊作业人员开展责任目标管理的简析分析以上问题可以得出，管理上的问题是导致发生事故的主要原因。对塔吊实行责任目标管理，简单说就是规定从事塔吊作业的人员应该做什么事情、出了问题应该负什么责任。要针对施工现场的实际情况，具体制定出塔吊生产的目标责任管理，坚持谁主管，谁负责；谁审批，谁负责；谁施工，谁负责的原则，对塔吊每一环节的管理内容，都要规定出作业责任人、监督责任人的责任目标和责任目标考核，真正地将目标落实到岗位、落实到个人，并切实监督检查。

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