深圳龙岗附近越野车团建推荐地方

名称:深圳龙岗附近越野车团建推荐地方

供应商:东莞市兄弟体育文化有限公司

价格:面议

最小起订量:1/场

地址:广东省东莞市黄江镇向上路33号101室

手机:13661767079

联系人:刘献 (请说在中科商务网上看到)

产品编号:218241340

更新时间:2024-10-15

发布者IP:116.30.143.193

详细说明
产品参数
品牌:兄弟体育文化
公司区域:东莞
服务类型:户外活动策划
活动区域:深圳、东莞
业务范围:公司团建、公司活动策划
产品优势
产品特点: 东莞市兄弟体育文化有限公司,是一家提供专业“沉浸式体验”的户外拓展公司。主要是为企业提供专业好玩的各类公司团建活动:真人CS主题项目团建、山地丛林越野车团建以及户外农家乐野炊等活动。
服务特点: 本公司定向于团体旅游,员工团队拓展,个性化设计行程及落地执行服务,满足企业公司各种对员工团体旅游及团建拓展等要求,给我们一个想法,我们给出多套行程方案及服务落地执行。 操作团队专业,价格透明,服务好,专属定制,个性化增值服务,行程丰富。

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  真人CS镭战规则:

  1、攻防战场∶守方有一定的防守范围,守方不得跨越此范围,而攻击方只可往前进,不得向后退,直到一方全数阵亡为止。

  2、狙击战∶场内设有中线,双方均不得越中线,越中线者以阵亡论,是一种入门及熟悉枪械的项目。

  3、歼灭战∶ 场内没有任何界线,也无禁区,使用各种方式歼灭敌方为主,是进阶的入门项目。

  4、阵地夺旗战∶守方的防守范围内有一支军旗,守方要保护军旗,不得被攻方拿到,如旗被攻方拿到,则守方任务失败,攻方如被守方歼灭,则攻方任务失败。

  5、保卫将领∶守方首要任务为狙杀攻方将领,守方不需选将领,如守方成功狙杀攻方将领,则攻方任务失败,反之,如攻方将将领安全护送到指定地点,则守方任务失败。

  6、抢攻汉堡高地∶由卫冕队选择固定阵地或军旗、由挑战队进攻,如卫冕队被挑战队突破防线或抢到军旗,则挑战队胜,守方卫冕队人数一定要少于攻方挑战队人数。

  7、烈火悍将∶由极少数人对抗大多数人,采歼灭战模式进行,是对有经验,有信心的战士的一种极大挑战。

  因此,徒步是一个既能够促使团队成员意识到锻炼身体、保持身体健康的重要性的健康团建活动,还是一个能够充分促进团队相互理解氛围产生的团建活动。轰趴馆;打造亲密朋友氛围感的团建活动项目近,轰趴馆也是年轻人喜爱的团建地,吃的内容很多,包括烤肉+火锅+披萨+西式自助+酒水饮料。娱乐项目,ktv+台球+棋牌+桌游+人杀+机等。好吃又好玩。为什么公司要组织团建拓展活动?搞团建是为了磨合部门同事的感情,可能平时工作中有点小碰撞、小摩擦,又说不出口,憋在心里,那就趁着团建的机会,把疙瘩解开。说白了,就是解决日常沟通解决不了的问题。

  战场区域:固定场地,双方分别在两边       攻击方式:互相对攻。间谍的选取:双方队员背靠背站好,除队长外队员都带上眼罩(教官监督下),双方队长在教官引领下分别在对方的队伍中选出一人作为间谍,潜伏在对方的队伍中,确保帮助对方消灭自己队友并不被发现。间谍只有自己和对方队长知道。战斗开始后,间谍要发挥作用,尽力帮助己队取胜。获胜方式:消灭对方,结束后队长要找出间谍战斗时间:30分钟

  部门级团建活动之“开放会议”常规大小会议都是在公司场合开展的,开放会议就是走出办公室办公,比如可以找个优雅的咖啡厅,安排一些茶水点心,边吃边聊,离开办公室思维更加活跃,往往有意想不到的收获哦。开放会议适合焦点问题研讨、方案制定等工作的开展,也是一种成本不高的不错的公司团建活动方案。公司级团建活动之“拓展训练”旅游、拓展是公司级团建活动方案里为常见两个关键词,旅游团建成本偏高我们暂且不论,需要旅游团建方案可以咨询佳天下团建哦。拓展训练是现在比较流行的公司团建活动方案,通过参与的拓展训练项目,可以提高团队凝聚力及培养团队合作意识。拓展归来,整个团队面貌将焕然一新,具备更强劲的发展动力!

  露营经济发展,从需求上来看,是因为人们的休闲度假需求在提升,从供给上来看,“露营+”的商业模式为线下业态赋予了更强的服务延展和体验升级。正因为消费者对于露营的多元化、个性化需求在增长,推动着行业供给的发展,越来越多商家和跨界创业者正在入。增城山地越野车、皮划艇 团建一天08:00 到客人单位集合,乘车前往增城越野车基地09:00 到达基地,下车集合开始热身,穿戴头盔护具

  在什么时候组织公司团建拓展?搞团建这个事儿,现在很多公司也就把它当做同事聚会。其实,要是同事真的想聚会,有的是时间。需要公司组织,需要专门化时间来做,那肯定有超出简单同事聚会的意义。人就是这个毛病,多了的东西不珍惜,所以,一个公司真的需要搞团建了,那就好好地搞一下,频次不能太经常,一个季度到半年搞一次也就可以了,因为团建不是万能灵,同事之间的互相了解、互相包容,更多的是应该在日常的工作中去做,不能指望什么问题都在团建的时候解决。