详细说明
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产品参数
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品牌:兄弟体育文化
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公司区域:东莞
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服务类型:户外活动策划
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活动区域:深圳、东莞
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业务范围:公司团建、公司活动策划
- 产品优势
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产品特点:
东莞市兄弟体育文化有限公司,是一家提供专业“沉浸式体验”的户外拓展公司。主要是为企业提供专业好玩的各类公司团建活动:真人CS主题项目团建、山地丛林越野车团建以及户外农家乐野炊等活动。
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服务特点:
本公司定向于团体旅游,员工团队拓展,个性化设计行程及落地执行服务,满足企业公司各种对员工团体旅游及团建拓展等要求,给我们一个想法,我们给出多套行程方案及服务落地执行。
操作团队专业,价格透明,服务好,专属定制,个性化增值服务,行程丰富。
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团建是公司组织的一项活动。
团建主要是培养公司员工团队意识,也在是考察员工的能力。经常搞这样的活动确实是是企事业文化建设的需要,但是偶尔搞一次,可能目的就不是像大多数人想象的那么简单了。有一种是在这种团建里面特别积极,特别配合的人,通常都没什么主意,但是好调动态度较好,对于这样的人一般情况下,肯定是愿意花资源去培养。
团体活动中,是能迅速的把团队里面形形色色的人分辨出来,有时老板就是通过这样的活动来识人用人的。通过在这种团建中,老板会仔细观察那些不乐意,不配合的人,可能就是能力强或者协作能力差,老板今后会注意这样的人,要么大用要么不用。
团建是团队建设的简称,是企业为了增加员工的团队意识和协作精神举办的活动,常见的团建活动有吃饭,旅游等等,主要是为了在这个过程中让员工们快速的熟悉起来,更快凝聚在一起,而团建往往更注重团队成员的参与性,所以举行团建还是有必要参与的。
其实在爬陡坡时,档位的选择是重要的。选了太高的档位,则动力输出太弱,无法有带着你爬上陡坡的感觉;若选了太低的档位,则动力输出太大,会频频发生空转的现象。除了档位选择要正确外,爬陡坡要有一鼓作气的决心。因为假如爬到一半而停了下来,要再启动继续向上爬的机会就不太大了,除非你的车拥有的扭。定向越野运动作为一种新兴的较为流行的野外团建活动,其起源于欧洲,是指学员利用地图和指北针或其他户外工具到访地图上所指示的各个点标,一般以短时间到达点标者为胜。它既是一种户外休闲、娱乐的团建活动,又是一种竞技运动,且对选手的体力及智力要求较高。参加定向运动除需要指北针和地图外,不需要的设备,是一种较为经济的运动项目。
赠送:精美横幅留着美好回忆;矿泉水2支/人沙滩车是全地形车—All Terrain Vehicle(适合地形的交通工具)缩写是ATV的俗称,又称"全地形四轮越野机车"。在、美国,ATV与UTV、BAJA、Go-kart、非道路两轮摩托车等均统一叫为ORV(非道路车) 。沙滩车可以在地形上行驶的车辆,在普通车辆机动的地形上行走自如。车辆简单实用,越野性能好,外观一般无篷。在软质的沙地 上,ATV宽大的轮胎增加与地上接触面积产生更大摩擦力,配合的胎纹使轮胎不易空转打滑,而容易行驶于沙地;因而误解被称之为[沙滩车]。品质良好、性能优良的 ATV不仅能行驶沙滩;河 床、林道、溪流甚至更恶劣的沙漠轻易克服。它是很优秀的交通工具,也是人类伟大的发明之一。
记分定向通常以个人方式进行。它是在比赛区域内预先设置好许多检查点,并根据点的难易、距离、位置的不同赋予每个检查点以不同分值。选手在规定时间内自行寻找若干或检查点,积分高者为优胜。这种比赛与其他比赛的大区别是在地图上明确地标出了比赛的路线,运动员按这些规定的路线行进,并将途中遇到的检查点位置标绘到图上去。成绩以检查点位置标绘的准确程度和所用时间的长短确定。这是瑞典独有的一项比赛项目。比赛进行五日,比赛路线由几段组成,每次单独记录个人的成绩,算总成绩。在几十或一百公里的比赛路线中,除了许多检查点外,还设有营地,供运动员休息。近年来,五日定向比赛组织得十分频繁,每次参加的选手都超过15000人,超过了一届奥林匹克运动会的选手人数!
不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带; 人与人的关系,能不能更进一步,唯共同经历。 人与团队也是一样,现实中我们没有那么多什么的共患难,但可以有共同的追求,共同的目标。这可以前所未有的激发人与人之间的向心力,共同去克服或者完成某项任务,比如分组比赛,沙滩足球、排球,创意摆拍评比等等。 这个共同经历能很好的激发团队人员的归属感,企业凝聚力等,一盘散沙的团队和能并发能量的团队很可能差的就是这一点。
团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着积的作用。 团建活动形式各种各样,但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建,50公里徒步拉练、限野外生存、玩低俗。。。这些看似是对人的历练,对团队的考验,实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策,只会起反作用,还不如不搞。 这种不恰当的团建,还不如选基础级别的团建:聚餐吃饭、玩个团队小、亦或是群里面老板发个红包等。 当然这种基础级别团建,只适合人数比较少的公司团队,上了20人,30人以上,甚至更多,还是需要的团建活动。 以上的5点,可以总结为团建的五个维度 1、情景场景维度; 2、情感交流维度; 3、共同经历维度; 4、被满足维度; 5、团建活动价值维度。 我们一个团队,团建我们都可以从这5个维度去评估、打分和评判,这次组织的团建到底好不好,适不适合自己的团队。 当然我们也可以反过来去评估自己的团队,从五个维度,五个角度去评估,评判团队,我们那个方面比较差,缺失了什么,少了点什么,进而有针对性的去团建,相信会取得意想不到的效果。