深圳南山周边户外拓展团建方案

名称:深圳南山周边户外拓展团建方案

供应商:东莞市兄弟体育文化有限公司

价格:面议

最小起订量:1/场

地址:广东省东莞市黄江镇向上路33号101室

手机:13661767079

联系人:刘献 (请说在中科商务网上看到)

产品编号:217780789

更新时间:2024-09-04

发布者IP:116.30.143.193

详细说明
产品参数
品牌:兄弟体育文化
公司区域:东莞
服务类型:户外活动策划
活动区域:深圳、东莞
业务范围:公司团建、公司活动策划
产品优势
产品特点: 东莞市兄弟体育文化有限公司,是一家提供专业“沉浸式体验”的户外拓展公司。主要是为企业提供专业好玩的各类公司团建活动:真人CS主题项目团建、山地丛林越野车团建以及户外农家乐野炊等活动。
服务特点: 本公司定向于团体旅游,员工团队拓展,个性化设计行程及落地执行服务,满足企业公司各种对员工团体旅游及团建拓展等要求,给我们一个想法,我们给出多套行程方案及服务落地执行。 操作团队专业,价格透明,服务好,专属定制,个性化增值服务,行程丰富。

  深圳南山周边户外拓展团建方案。给我们1个想法,我们还您10个方案!专业打造高品质公司团建活动,深度挖掘每一位员工的最大潜能。让凝聚力真正达到顶峰!欢迎来电咨询!

  真人cs野战课程收益:

  1、强化团队成员对团队的必胜信念与激励技术;

  2、提升团队成员的领导力、执行力、创造力;

  3、增进团队成员间的沟通、协作能力;

  4、增强团队凝聚力,塑造积极的团队精神;

  5、提升团队成员间对卓越团队文化的感悟与理解;

  6、突破传统思维定势,提升管理团队成员解决问题的执行能力;

  7、增进团队成员间的交流与了解,培养良好人际关系;

  8、最终目标是体现企业文化中要求的向心力,凝聚力,和战斗力。

  特别注意:

  1、参加者须身体健康;

  2、必须有环保意识与团队协作精神;

  3、为了您的安全必须服从领队安排;

  4、违反行程安排,造成人员及其他意外,个人负全部责任,组织方保留其追究法律责任的权利;

  5、若因不可抗力因素(堵车、坏车、暴风雨等)导致行程阻断,本乐游户外运动俱乐部有权另做其它相应行程安排。

  6、本次活动属于自助式的户外活动,组织方会统一为大家购买保险。但参加者须对自己的安全负责。当发生意外时,保险公司将按不同事故的理赔标准给予赔付,组织者不承担任何法律和经济责任,但会尽一切努力进行救护与援助。

  同时如果团队选择在夏季参加本次团建活动,还可以选择在附近的水上娱乐地点参加团建活动的安排,其中较为经典的地点便是位于淮北区的高山漂流,一下午的时间在夏季能够带给团队,凉快透彻的体验,距离CS基地大约20~30分钟的车程团建活动总结:在本次团结活动的策划和安排上,专一团队的互动性,团队的快乐体验,以及团队出游为主要的内容安排,在过程中并没有安排团建以及户外拓展项目在其中,即使是期中的比赛,也是轻松快乐,适合在春季和秋季组织,如果在夏季则需要对内容进行调整

  另一方面,吃吃喝喝,和熟悉的同事一起说笑,轻松聊天,是一种放松的减压活动,可以增进同事之间的关系,而不是像其他团体建设活动一样,大多数时候都要投入体力和脑力,工作很累,还是不要把员工折腾的太狠了!剧本杀;紧贴年轻人的时尚团建如果你有留心观察过年轻人的动态,就会发现休息日打卡剧本杀的群体有很大,判断一个行业有多火,有时候能够从热搜新闻里得到启示,比如相信很多人看过诸如码农转行做剧本杀编剧,月入百万之类的标题,这其实就从另外一个侧面实了:这是一个在年轻人中比较流行的玩法。

  橄榄球团建:橄榄球是一项对抗性很强的接触式体育运动,双方在场上要博弈斗志,考验着队伍间的勇气与配合,勇往直前、协同才是橄榄球的乐趣所在油画大师:通过团队的努力完成一幅具有企业文化代表意义的油画,用视觉的感观直接呈现在面前,我们采用可视化的艺术形式“油画绘画”它将心中的愿景呈现,它将情感、思想展现,它将企业的文化融入,它将激发的想法......佳乐团(音乐团建):通过学和体验乐器,让学员在参与过程中充分了解、熟悉、磨合,深刻感受团队共同的目标可以产生的能量和效果超越想象,从而建立自信和强化团队的意识。适合企业中高层创意团建,乐团是一种理想的团队组织方式,对团队成员提出了高的要求,有明确的工作任务与分工体系~

  第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。所以很显然前者的团建是以员工的角度出发,而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的,应该相结合的组织,因为现在即使是后者类型的团建也是像传统的团建那样僵硬的形式化,如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工,所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到大化。

  什么样的公司适合搞团建拓展?搞团建,得是大一点的公司。公司大了,人多,有时候一个部门的同事,可能每天都说不了几句话,互相之间也就是脸熟,这样有碍协作,有问题也不易解决,所以大公司定期会组织员工出去,做点挑战性的活动,让大家在协作中,互相熟悉,互相了解,也互相包容。一家不到十人的小公司,还天天搞团建,说出去那是要让人笑话的,为什么?这说明这家公司的内部沟通不行啊,就那么几个人,还没法在工作中把人拧到一块儿,那这家公司内部肯定有问题。