深圳福田附近山地主题团建攻略

名称:深圳福田附近山地主题团建攻略

供应商:东莞市兄弟体育文化有限公司

价格:面议

最小起订量:1/场

地址:广东省东莞市黄江镇向上路33号101室

手机:13661767079

联系人:刘献 (请说在中科商务网上看到)

产品编号:217584222

更新时间:2024-08-19

发布者IP:116.30.143.193

详细说明
产品参数
品牌:兄弟体育文化
公司区域:东莞
服务类型:户外活动策划
活动区域:深圳、东莞
业务范围:公司团建、公司活动策划
产品优势
产品特点: 东莞市兄弟体育文化有限公司,是一家提供专业“沉浸式体验”的户外拓展公司。主要是为企业提供专业好玩的各类公司团建活动:真人CS主题项目团建、山地丛林越野车团建以及户外农家乐野炊等活动。
服务特点: 本公司定向于团体旅游,员工团队拓展,个性化设计行程及落地执行服务,满足企业公司各种对员工团体旅游及团建拓展等要求,给我们一个想法,我们给出多套行程方案及服务落地执行。 操作团队专业,价格透明,服务好,专属定制,个性化增值服务,行程丰富。

  深圳福田附近山地主题团建攻略

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  团建是公司组织的一项活动。

  团建主要是培养公司员工团队意识,也在是考察员工的能力。经常搞这样的活动确实是是企事业文化建设的需要,但是偶尔搞一次,可能目的就不是像大多数人想象的那么简单了。有一种是在这种团建里面特别积极,特别配合的人,通常都没什么主意,但是好调动态度较好,对于这样的人一般情况下,肯定是愿意花资源去培养。

  团体活动中,是能迅速的把团队里面形形色色的人分辨出来,有时老板就是通过这样的活动来识人用人的。通过在这种团建中,老板会仔细观察那些不乐意,不配合的人,可能就是能力强或者协作能力差,老板今后会注意这样的人,要么大用要么不用。

  团建是团队建设的简称,是企业为了增加员工的团队意识和协作精神举办的活动,常见的团建活动有吃饭,旅游等等,主要是为了在这个过程中让员工们快速的熟悉起来,更快凝聚在一起,而团建往往更注重团队成员的参与性,所以举行团建还是有必要参与的。

  除了真人CS团建活动之外,还为团队准备了团队出行的目的地便是位于CS基地附近的红螺寺景区,尽管这里是以红螺寺为著称,但是爬山的体验适合在春季和秋季,在春节时之内可以组织徒步踏青,而秋季满山的红叶,更是一片秋景盎然,理想的一处郊区户外活动的地点真人CS团建一日游活动安排7:30~9:00. 出发前往真人CS基地团队可以在指定的地点集合之后,乘大巴车前往位于怀柔区的真人CS基地,这里距离市区的车程大约在1.5小时左右,在车辆上会为团队安排饮水,如果需要提供早餐也会提前准备。真人CS基于怀柔红螺寺附近的一处,及用餐住宿会议和真人CS于一体,可以方便团队在活动中的各种后勤保障

  在餐厅用午餐午餐的标准,通常为500~600元每桌,基地的餐厅在当地算是一家比较不错的餐厅,用餐质量以及味道上都得到保障,并且整体的用餐环境也很好。这里不仅接待,在这里组织团建活动的团队,同时也可以接待婚宴,所以是一个以质量口味评价较好的餐厅13:30~16:30. 红螺寺景区登山团建但对在午餐后,前往位于附近的红螺寺景区,统一购票后进入景区,沿着上山的小路徒步登山,整个登山的过程大约需要两个小时左右。这里是位于怀柔区的一处的景区,以佛教文化著称,但是这里的景更是的美妙,整个登山的路线在春季和秋季呈现出美丽的景观,在山顶上可以远望四周

  当前团建越野车,露营经济持续升温。作为一项具大众属性的休闲娱乐方式,在满足消费者追求自由舒适户外体验的同时,还可带动体育、旅游、文化、餐饮等多元产业融合发展。近期,上海市场上就涌现出了多种的“露营+”商业模式。工作日的下午,在东方渔人码头商场内的大城小野城市露营门店内团建越野车,一家企业的员工正在露台区开展团建。围坐在帐篷下,桌子上摆放着饮料零食,前方则竖着一块大屏幕用来播放PPT,大家在一种轻松的氛围中开展业务讨论。

  上班族工作任务繁重,工作压力巨大,健康的竞技运动,能够舒缓精神,获得超越自我的能量。真人CS不仅是个人压力释放,获得快乐的途径,同时还是企业培养团队合作精神、提升凝聚力、领导能力等综合素质的好方式。参战队员在野战活动期间一定要严格服从教官命令,统一行动、听指挥,贵重物品、一百元以上现金请不要带到营地(重要)。注意防火和,烟头和塑料制品请放到指定位置(垃圾箱)。队员中如有:高血压、各种心、脑血管疾病;传染疾病;严重心理障碍;癫痫;哮喘;骨折病史及颈椎腰椎疾病;怀孕中;分娩后未足三个月以及其他有碍运动和高空活动的疾病,一律不得参加,如有隐瞒后果自负。

  团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着积的作用。 团建活动形式各种各样,但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建,50公里徒步拉练、限野外生存、玩低俗。。。这些看似是对人的历练,对团队的考验,实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策,只会起反作用,还不如不搞。 这种不恰当的团建,还不如选基础级别的团建:聚餐吃饭、玩个团队小、亦或是群里面老板发个红包等。 当然这种基础级别团建,只适合人数比较少的公司团队,上了20人,30人以上,甚至更多,还是需要的团建活动。 以上的5点,可以总结为团建的五个维度 1、情景场景维度; 2、情感交流维度; 3、共同经历维度; 4、被满足维度; 5、团建活动价值维度。 我们一个团队,团建我们都可以从这5个维度去评估、打分和评判,这次组织的团建到底好不好,适不适合自己的团队。 当然我们也可以反过来去评估自己的团队,从五个维度,五个角度去评估,评判团队,我们那个方面比较差,缺失了什么,少了点什么,进而有针对性的去团建,相信会取得意想不到的效果。