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　　“在钢铁行业去产能深入推进、实体企业利用市场进行风险的需求逐步的新形势下,企业高度市场的作用,对实现自身经营意义重大。”在日前钢铁工业协会五届四次常务理事(扩大)会议上,大连商品交易所总经理王凤海说。

　　后，和企业联手，共同推动企业转型升级。行业、企业的结构、转型升级，大的是人员的安置问题。在人员安置问题上，应该加强政企合作，积极帮助职工转岗培训和再就业。以匹兹堡为例，美国联邦和地方通过设立就业合作培训专项，并与接收企业签订合同，接受培训的失业工人在其新岗位工作的前6个月的费用从专项中拨付给企业，保证参加培训的工人能够新的技能，以适应新工作岗位的要求。  技能是他们要迈的第二个门槛。这些工人长期从事炼钢等工种，技能单一，也没什么技术含量。目前的就业是，整个钢铁行业都不景气，而不是某个钢铁企业本身。这意味着，再就业需换岗位，面临新工种。但一辈子炼钢的工人，并不新岗位所要求的技能。年纪偏大，学习能力也弱化了。