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　　一:演员的选择

　　根据活动主题性质，定位好选择演员的分类，如歌唱家系列（美声、民族、原生态），通俗流行（偶像、实力、主旋律老资历、选秀当红歌手 ）等。

　　二:列候选人

　　选定好艺人类别后开始列候选人，由于演员行程不一定，有可能主办举行活动日期与演员 冲突，因此要尽可能多列几位同级别候选人。

　　三:档期及价位

　　确认档期及价位【关键期】，在确定好演员后，要锁定一家可靠的实力机构，千万不能撒网式询问演员档期价位，这样会使演员价位自然抬高，很难谈至最低价，甚至涨价。

　　四:演员数量

　　演员前期确定好随从人数，以便前期安排好足够的房间及接送车辆。

　　五:演员行程

　　确定好演员的行程 航班号及起落时间，以便安排好对接人及时接待。

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　　韩再芬

　　广州暴风雨娱乐有限公司

　　随着社会的迅速发展现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性的时候，所以年会的重要性是可想而知的

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