如何策划一场精彩的企业年会!

　　每逢年末,作为公司年会策划执行的负责人,总是为怎么策划一场让公司领导和员工满意的年会而焦头烂额，手足无措，其实年会策划没那么复杂，一场精彩的年会策划，只需抓住三个重要的关键因素，也会让年会策划工作有规律可循、轻松顺畅。

　　年会策划 年会创意策划.

　　一、前期策划

　　1、确定企业年会人员构成，参会人数

　　2、确定年会的性质，是纯粹的企业内部年会，还是客户年会、亦或是促销性质的年会。

　　3、根据参会人数和性质寻找适合的场地，如是客户年会和促销年会在年会场地上选择上要交通便利，规模档次要适合客户的身份。

　　4、年终会议场地都比较紧俏，要提前预定。

　　5、以上信息确定后，选择一家专业活动策划公司勘察场地，根据现场情况提出会场布置及流程方案。并根据实际需求列出所需物料清单和报价。

　　6、公司内部成立年会筹备小组，由专人负责年会相关事宜。筹备小组根据各项费用做出年会预算（包含:酒店费用、活动公司费用、颁奖费用、及其他费用等）。

　　二、中期落实阶段

　　前期，年会方案基本形成，需要进一步筹备和落实，这一阶段由筹备小组来完成。

　　1、公司层面成立年会复制小组，并由年会小组自上而下成立年会筹备委员会，落实到各部门或分公司由专人负责。

　　2、召集各分公司或部门负责人动员大会，提高各分公司对公司年会的重视程度，要求全力配合筹备小组的工作，并分配工作任务。

　　3、由筹备小组编写年会通知书，以邮件形式发给公司所有员工，内容包括年会时间、地点、各项要求、各部门节目报送要求等。

　　4、筹备小组还要完成以下几项工作内容:

　　A、年会活动流程细化

　　B、年会场地落实，餐饮菜单确认等

　　C、确定合适的主持人，编写活动串词

　　D、公司年度优秀个人、团队评选

　　E、场地布置物料细化、落实

　　F、完成各分公司、各部门上报节目审核、并对需要服装道具的节目给予费用报销支持。

　　G、公司颁奖典礼策划。根据所设奖项进行奖杯制作，奖品购置以及颁奖环节流程安排。

　　通过以上筹备和细化，年会的准备工作已经基本完成，其它就需在细节把握和完善整个活动框架上修改即可。

　　三、年会现场实施阶段

　　如果顺利的完成了前面两个阶段的工作，那么现场执行阶段就会容易的多。年会开始前要进行详细的工作安排，把每一项工作落实到具体的复制人，重要的岗位要安排多人来负责。

　　现场执行有几个重要的环节:

　　1.场地布置:由活动公司和场地出租方共同完成，活动公司负责音视频设备安装、会场布置，场地出租方完成座椅摆放。

　　2.活动彩排:活动开始前*完成彩排工作。包括主持人串词、节目彩排，收集所有节目的伴奏音乐、背景音乐，活动公司配合完成。

　　3.物料准备:年会所有物料全面检查，不能有遗漏。

　　4.签到环节:专门的签到区域，控制好人流、并引领到会场

　　5.入场环节:入场后每个员工要能找到自己的座位，在座位或者圆桌上做上人名标识

　　6.活动现场:由专人进行现场管控，并分成几个小组:视频组、音频组、灯光组、催场人员、道具组、餐饮组。每个组由现场负责人统一调配指挥。

　　年会活动策划 年会创意签到

　　通过以上介绍，对年会的策划与执行流程环节已经有了充分的认知和了解，在此框架基础上再去策划一场年会就变得容易多了，如公司是个各地区的人员到一起开年会还得在接待环节、住宿环节提前安排详细的流程，也可让活动策划公司协助执行。

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