我国对于IT人才的需求正在逐年上涨，随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

　　所以阅读本人的你，就不用太忧愁目前IT领域是否就业困难，从作者的角度来说，任何行业真的不难，难的就是你没有真材实料，面试难，期待理想薪酬难…

　　如果说你决定在达内报名学习IT课程，或者达内的会计课程，就一心的踏实学习就行了，千万不要落课，不要不懂装懂，只要学习踏实了，把知识都学好了学会了，苏州达内的就业老师会有足够的资源来推荐你就业，下面的几点就是保障:

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　　第一，每个教学中心都配备了1-2名职业顾问，从学员上课第一天起就和学员讨论职业目标，在培训期为学员举办一系列职业发展规划研讨会，在课程结束前几周，和学员进行1对1的面试培训和简历准备等等，职业顾问监督学生的就业进展并在学员就业遇到困难时提供个性化的支持。据了解，2015年达内共有全国的教学中心共有500名职业顾问。

　　第二，每个教学中心都配备有1-2名企业合作专员，和雇主、毕业校友、人力资源网站以及其他各类招聘人员进行合作，为学员寻找就业机会，据相关数据显示，2015年达内共有300个企业合作专员。达内会邀请雇主到教学中心做招聘会，2015年达内在全国的各教学点平均每个月安排500场招聘。

　　第三，与达内有人才合作关系的企业有5万家，包括华为、亚信联创、中国联通以及众多知名IT互联网企业。达内可以根据合作企业的岗位需求进行人才定制，达内帮助企业从初期学员筛选、招募、再到个性化培训及最终录用实现一站式人才培养及输送。

　　力保学员高就业率的措施从企业和人才两个方面着手，从企业方面，达内了解到企业对新职员的真实需求，从而将需求的技能加入到教学环节。从人才方向，达内凭借强大的师资力量，不断强化实战培训，再从中间搭建桥梁，获得了用人单位一致好评。

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