在现今这个竞争愈加激烈的求职环境下，没有技术注定要成为弱势群体，但光有技术没有方法也是要吃亏的。技术可以学，方法可以教，这就是一些培训机构所能起到的作用。现在大多数的职业培训机构都声称给学员推荐就业，作为行业内规模和影响力最大的达内自然也不例外，你是否好奇达内学员都是怎么找工作的呢？本文带你详细解读。

　　针对学员毕业后的找工作问题，达内有两项承诺，推荐就业和不就业免费重学。

　　达内是在职业培训领域内率先对学员做出“终生推荐就业”承诺的学校。之所以敢于开辟并坚决贯彻这一理念，是因为达内对其教学质量的高度自信，还有覆盖面极广且名声在外的学员就业平台作为依仗。每一位来南京IT培训的学员，在您学习期满而且无不良记录时，达内就业部老师将会根据您的需求推荐相应的工作，面试通过后即可成功入职。不跑招聘会，不疯投简历，达内学员找工作，就是这么任性。

　　关于南京IT培训的推荐就业，完全没有必要质疑其真实性。因为达内作为具有国际影响力的美国上市公司，财务公开透明且十分珍惜自己的品牌口碑，既然敢于承诺就具备实现承诺的实力，不会玩说一套做一套的把戏。另外值得一提的是，达内学员的自主就业能动性很强，根据就业统计显示，60%的学员是通过达内合作企业找到工作，另外40%是自主就业。南京IT培训学员毕业首月就业率能达到60%，毕业后的6个月内总体就业率达到90%，而对于6个月后仍没有达成就业的学员，达内允许其免费重学课程，直到找到满意的工作。