企业健康管理解决方案

　　企业健康管理需满足面临不同健康风险员工的需求:根据大爱公司研究员工的健康风险可分为四个等级:健康的、有风险的、疾病患者、长期失去工作能力。面临不同健康风险的员工拥有不同的健康管理需求企业要根据员工需求与实际情况进行资源投入应对不同健康风险侧重不同管理服务兼顾 “健康预警” 与 “健康改善”，做到 “预防” 与 ”保障“ 并重以不断降低员工的健康风险，有效控制医疗成本。

　　员工健康医疗管理包括企业团体健康管理和员工个人健康管理。前者包括促健康文化的建设、提升员工健康意识和健康水平；后者包括降低员工健康风险，保护员工预防工伤和职业病；

　　企业想要做好员工健康管理，就得认清误区，针对团体体检数值，进行合理化分析，有针对性的制定个性化的企业管理和个人健康管理实施方案.

　　了解压力管理对员工和管理者不同的影响，并且重视如何利用健康风险评估，结合高端医疗保险提升对高管人群的有效健康管理，以及企业员工常见的差异健康管理。

　　大爱健康管理平台拥有成熟的健康方法管理理念，为企业提供兼顾业务战略目标与员工实际需求的健康管理方案，打造一有效、合理、环环相扣的健康管理闭环。