光学胶是重要触摸屏的原材料之一。是将光学压克力胶做成无基材，然后在上下底层，再各贴合一层离型薄膜，是一种无基体材料的双面贴合胶带。它是触控屏之最佳胶粘剂。优点是清澈度、高透光性（全光穿透率>99%）、高黏著力、高耐候、耐水性、耐高温、抗紫外线，受控制的厚度，提供均匀的间距，长时间使用不会产生黄化 （ 黄变 ）、剥离及变质的问题。1、减少眩光，减少LCD发出光的损失，增加LCD的亮度和提供搞的透射率，减少能耗；2、增加对比度，尤其是强光照射下的对比度。

　　目前搭载触控技术的OLED面板已经过了市场的考验，2011年三星推出了全球第一款采用屏幕的3C产品GalaxyTab7.7（SuperAMOLED即为一种搭载l触控技术的OLED面板），此后又不断推出SuperAMOLED新品，其中GalaxyS5获得专业的屏幕测试网站DisplayMate给出的高度评价:“迄今为止测试过的性能最佳的智能手机屏幕。”目前已经历5年的检验，从不断被质疑到不断改善再到不断被认可，我们不排除在有望成为未来主流触控技术的可能性。

　　为了促进发展，JSW在各个层面形成一种行之有效的支持氛围，其做法:一是在公司建立研究中心或开发部。根据市场态势导向，科学研发与实践。重大科研成果均出自公司科研人员，这对提高经济效益和发展新技术起到了相当大的作用；二是鼓励员工创新。创新激励机制是发展的重要举措。从开发基础产业创新到新型创新，制订出一系列鼓励创新措施，还强调在微观上增强员工创新的信心与能力。

　　把精益创新放在一起行之有效的工具、方法、理念用在创新当中，就能让JSW企业管理者，能够实现创新的企业做三件事，第一，做正确的事，第二是正确的做事，第三是持续正确的做事，简单讲就是这个，

　　精益创新有一个体系。实际也是去解决方面的问题，第一个是精益创新的流程，研究一下企业的创新，研究一下成功的和不太成功企业的创新，你会发现我们的创新过程当中存在大量的先进案例。

　　因此应发挥其个人素质对企业价值观、企业精神培育的决定性作用。这可以通过以下途径来实现:第一，让员工参加MBA、EMBA等高端培训，掌握现代管理知识技能；第二，培养的战略思维和管理才能，使其具备适应经济“新常态”的创新能力、风险意识、担当精神、责任意识等；第三，提升研发速度，提升产品魅力，把做成体现人生价值的大事业，把利益追求转变为社会责任和职业精神。在自觉提升自身质量的同时，必须立足于企业发展实际，充分挖掘企业文化资源，积累企业文化底蕴。

　　​