公共场所经营者不具备检测能力的，可以委托检测。

　　公共场所经营者应当在醒目位置如实公示检测结果，并对其卫生检测的真实性负责，依法依规承担相应后果。

　　《公共场所卫生指标及限值要求》GB 37488-2019

　　检测指标:温度、相对湿度、风速、、噪声、照度、二氧化碳、一氧化碳、可吸入颗粒物、甲醛细菌总数

　　新风量、苯、甲苯、二甲苯、臭氧、TOVC、氨、氡。

　　公共场所卫生检测标准依据

　　《文化娱乐场所卫生标准》（GB_9664-1996）

　　《旅店业卫生标准》(GB9663-1996)

　　《室内热环境条件》（GBT5701-2008）

　　《生活饮用水卫生标准》 (GB5749-2006)

　　《图书馆博物馆、美术馆、展览馆卫生标准》 ( GB 9669─1996)

　　《饭馆(餐厅)卫生标准》（GB16153-1996）

　　《食品安全国家标准消毒餐(饮)具》（GB 14934-2016）

　　《理发店、美容店卫生标准》（GB9666-1996）

　　《公共浴室卫生标准》（GB9665-1996）

　　《旅店业卫生标准》（GB9663-1996）

　　《理发店、美容店卫生标准》（GB9666-1996）

　　《医院候诊室卫生标准》（GB9671-1996）

　　《游泳场所卫生标准》（GB9667─1996）

　　职业卫生检测项目有什么作用？

　　职业卫生检测是对工作场所的职业危害因素进行检测，判断其是否超过国家规定的相关数值，从而评估工作场所是否存在导致劳动者患职业病的可能性。

　　职业健康检测的危害因素有哪些？

　　（一）生产过程中的有害因素:

　　化学因素:生产性物质，如铅、苯系物、氯、汞等； 生产性粉尘，如二氧化硅粉尘、石棉粉尘、煤粉尘、有机粉尘等。

　　物理因素:主要是高温、高湿、低温等异常气象条件； 气压高、气压低等气压异常； 噪音和振动； 非电离辐射，如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等； X射线等电离辐射。

　　生物因素。

　　（2）劳动过程中的有害因素:

　　不合理的劳动组织制度、不合理的劳动作息制度等； 精神压力； 劳动强度过大或生产定额不当，无法合理安排适合劳动者身体状况的工作； 对个别器官或系统的过度压力，例如视力；

　　长期处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具工作。

　　(3)生产环境中的有害因素:

　　自然环境因素的作用，如炎热季节的高温辐射，寒冷季节因关闭门窗导致通风不良等； 厂房或布局不合理； 不合理的生产工艺造成的环境污染。

　　因为职业健康检测是一个比较专业的行业，对于普通的企业主来说是完全陌生的，而且里面有一个非常复杂的体系。 例如，检测机构的资质分为A、B、C三个等级，每个等级机构的业务范围不同。 C类只能在其所在的市级城市内经营，B类可以在其所在的省内经营。