广州钢板焊接加工-广州钢板切割加工厂家

名称:广州钢板焊接加工-广州钢板切割加工厂家

供应商:佛山市国昂钢铁贸易有限公司

价格:面议

最小起订量:1/吨

地址:广东省佛山市顺德区乐从镇钢铁世界B2区钢铁世界大道13号铺四楼

手机:13316305446

联系人:罗宁 (请说在中科商务网上看到)

产品编号:134911329

更新时间:2019-03-31

发布者IP:125.95.74.129

详细说明

  低合金结构钢编辑

  (亦称普通低合金钢、HSLA)

  1.用途

  主要用于制造桥梁、船舶、车辆、锅炉、高压容器、输油输气管道、大型钢结构等。

  2.性能要求

  (1)高强度:一般其的屈服强度在300MPa以上。

  (2)高韧性:要求延伸率为15%~20%,室温冲击韧性大于600kJ/m~800kJ/m。对于大型焊接构件,还要求有较高的断裂韧性。

  (3)良好的焊接性能和冷成型性能。

  (4)低的冷脆转变温度。

  (5)良好的耐蚀性。

  3.成分特点

  (1)低碳:由于韧性、焊接性和冷成形性能的要求高,其碳含量不超过0.20%。

  (2)加入以锰为主的合金元素。

  (3)加入铌、钛或钒等辅加元素:少量的铌、钛或钒在钢中形成细碳化物或碳氮化物,有利于获得细小的铁素体晶粒和提高钢的强度和韧性。

  此外,加入少量铜(≤0.4%)和磷(0.1%左右)等,可提高抗腐蚀性能。加入少量稀土元素,可以脱硫、去气,使钢材净化,改善韧性和工艺性能。

  4.常用低合金结构钢

  16Mn是我国低合金高强钢中用量广泛多、产量大的钢种。使用状态的组织为细晶粒的铁素体—珠光体,强度比普通碳素结构钢Q235高约20%~30%,耐大气腐蚀性能高20%~38%。

  15MnVN中等级别强度钢中使用多的钢种。强度较高,且韧性、焊接性及低温韧性也较好,被广泛用于制造桥梁、锅炉、船舶等大型结构。

  强度级别超过500MPa后,铁素体和珠光体组织难以满足要求,于是发展了低碳贝氏体钢。加入Cr、Mo、Mn、B等元素,有利于空冷条件下得到贝氏体组织,使强度更高,塑性、焊接性能也较好,多用于高压锅炉、高压容器等。

  5.热处理特点

  这类钢一般在热轧空冷状态下使用,不需要进行专门的热处理。使用状态下的显微组织一般为铁素体+索氏体。

  三大矿山公司态度模糊

  对于眼下已经小范围实行的“混合指数定价”,国际三大矿山公司表现出了颇为模糊的态度,就接下来的铁矿石定价新变化,三家公司同样未置可否。

  9月27日,力拓公司向经济观察报表示:“力拓对中国客户采用固定价格和指数定价模式。”力拓同时表示:“出于商业原因,不便披露与客户的产品定价条款、与定价机制相关的讨论,以及定价模式的变动计划。”

  淡水河谷则向经济观察报表示:“淡水河谷与铁矿石市场惯例保持一致,并积极支持能促进定价机制发展的透明化和价格发现举措,更好地满足行业需求。”但该公司未能就更多的细节展开交流。

  另一家矿山巨头必和必拓则未就这一话题作出任何答复。

  在 前述8月22日的会议中,刘振江表示:“从2017年开始,钢铁协会的主要领导就约四大矿山的领导商谈,着眼未来,就供需双方长期合作、互利共赢、共同维 护铁矿石市场秩序,建立双方协商、公平合理的定价机制和合作方式达成了商谈纪要,钢厂和矿山要按商谈好的原则谈合同,不符合商谈原则的可以拒签。”

  在 9月20日的第十八届中国钢铁原材料国际研讨会上,刘振江再次指出:“从2017年开始,中国钢铁工业协会的主要领导就与世界各知名矿山的主要领导进行了 比较充分地沟通和商谈,形成了比较一致的认识和意见,达成了基本共识。”“采用混合指数定价是和各知名大矿山商量一致的,应该也是市场公平的规则之一,今 年已经开始实行,对不采用混合指数定价的可以拒签合同。同时,随着混合指数定价的实行,长协的定价机制、结算方式、合同期限也可以双方洽谈,要促进长协的 健康发展。”

  就刘振江上述所言的“共识”,力拓方面向经济观察报表示:“力拓一如既往地支持建立一个开放、流动和透明的市场。为了适应行业需求,我们与所有价格报告机构保持接触,根据严格的审计指导政策定期报告我们的现货交易。我们将继续审查现有的和新的定价机制的适用性。”

  经 济观察报记者从中钢协处获悉,中钢协相关高层此前已经前往去澳大利亚的矿山公司访问,就采用混合指数定价和几大主流矿山公司形成了共识,未来,这一新的定 价模式有望在铁矿石贸易中被普遍地采用。“原则上就是不要只采用一家指数,当然,我们希望国内、国外的指数好都能兼顾到。”上述中钢协人士向经济观察报 表示。

  值得关注的还有,中钢协党委书记、秘书长刘振江在8月22日的会议上还明确表示,要“反对歧视,不论是国有企业还是民营企业,大企业还是小企业,要一视同仁,不能歧视性地分企施策。”

  来自中国一家钢厂——重钢股份的高层向经济观察报介绍,矿山公司对外签订的长协,一般是一年一谈,按月结算,按照统一的合同和定价机制,以月度指数平均值作为基准价,在基准价上做出一定的调整,调整幅度则根据不同客户、不同品种而略有差别。

  上述中钢协人士则向经济观察报表示,矿山企业存在“对每个企业的指数折扣都不一样”的情况,这也是矿山企业被指“歧视性地分企施策”的原因。

  前述重钢股份高层表示,目前,该公司还主要通过大的矿石贸易公司来进行铁矿石的采购,未来则会和三大矿山展开合作,建立直供的渠道,也即采用基于普氏指数的长协定价机制。