接着，叉车司机入职后需经过三级培训(入职培训、车间培训、班组培训)，培训及考核合格后方能授权上岗。叉车作业人员授权名单由部门主管核定并公示、更新。重点在班组培训，对涉及到的人、机、料、法、环进行详细的标准化培训，建议培训时间不少于3天。还要进行知识测试和实操考核，并通报测试结果，对于测评不合格的员工，继续安排相关培训。部门主管根据考核结果及岗位需要，对叉车司机进行转岗、轮岗前的培训，实操培训不低于16小时。

　　由于叉车出租租期相对于设备的经济寿命而言较短，从而避免设备的技术陈旧风险；能确保承租企业一直使用最为先进的设备，从而在减少因设备过时造成的经济损失的同时，保证企业生产设备在技术上和性能上的先进性；便于资金预算编制，简化财务核算程序

　　电动叉车采用电驱动，与内燃叉车相比，具有、易操作、等优点。随着经济的发展和、要求的提高，电动叉车迅猛发展。市场销量逐年上升。尤其是在港口、仓储及烟草、食品、轻纺等行业，电动叉车正逐步替代内燃叉车。电动叉车，顾名思义电力驱动，主要是蓄电池供给动力，那么我们选购时除了考虑电动叉车的外观性能外、叉车内部的一些配件也是我们的考虑范围。下面，教大家如何选购的电动叉车。1.比较价钱，生产厂家的选择，昊航电动叉车

　　在搬运行业中，叉车是很重要的物料搬运设备，其工作状态的安全性是非常重要的。众能联合叉车出租过程中，对于新叉车的使用是非常重视的。在一些特殊条件下，叉车出租需要注意以下几方面的内容:

　　一、租叉车前:

　　对于出厂的新叉车，均需要经过严格的出厂检验。在叉车出租储运的过程中，叉车的各零部件都很有可能发生松动或者损伤，因此在使用之前需要仔细检查叉车:检查叉车各机械连接的禁锢情况，特别是转向系统、轮胎、起升机构等地方的禁锢与正确;检查叉车的发动机或者直流电机的润滑情况，并且对照叉车润滑点进行润滑，加足机油、齿轮油及润滑油;检查各电气件的接头、线路、照明等是否完好和接通;检查轮胎气压是否符合规定要求，随车工具以及附件是否齐全，众能联合叉车出租公司提醒大家，新叉车在使用的初期，零件加工的粗糙表面尚未充分磨平，因此加工后的形状与装配位置还存在一定的偏差，间隙与润滑条件也会有差距。

　　1.叉车的功能叉车又称为万能装卸机、自动装载机、自动升降机等，它是无轨流动的起重运输机械。叉车是实现成件货物和散装物料机械化装卸、堆垛和短途运输的率工作车辆，广泛用于国民经济各部门。适用于车站、码头、机场、仓库、工地、货厂和工矿企业，是现代化企业必备的装卸机械。叉车的使用促进了托盘运输和集装箱搬运的发展，带来了搬运，使用叉车的效果表明:①减轻劳动强度、节约劳动力。一台叉车可以代替8～15个装卸工人。

　　叉车事故频发生的原因剖析:一、叉车驾驶员疲劳驾驶、分心、驾驶技术等问题；二、工厂未对叉车驾驶员进行培训，叉车管理出现漏洞，未定期对叉车进行保养维修，工况拥挤、杂乱，工作场所地面环境差；三、叉车超速、急转弯、倒车、路口拐角/出入门口等视觉盲区等等。总结上述原因，大致可归为几类:司机自身素质，厂区对于叉车管理漏洞，无法避免的客观因素。与道路交通事故一样，由于主观因素的存在，无法百分之百杜事故发生，但是我们可以大限度避免、事故发生。