接着，叉车司机入职后需经过三级培训(入职培训、车间培训、班组培训)，培训及考核合格后方能授权上岗。叉车作业人员授权名单由部门主管核定并公示、更新。重点在班组培训，对涉及到的人、机、料、法、环进行详细的标准化培训，建议培训时间不少于3天。还要进行知识测试和实操考核，并通报测试结果，对于测评不合格的员工，继续安排相关培训。部门主管根据考核结果及岗位需要，对叉车司机进行转岗、轮岗前的培训，实操培训不低于16小时。

　　而且内燃叉车后期无法继续使用的时候，只够能进行报废处理，而电动叉车则存在很高的回收再利用的价值，电动叉车一般都是由于电池达到了使用期限导致无法使用，而电池是可以经过回收在利用的，因而具有循环性的使用性质。深圳顺旺发叉车机械有限公司是深圳地区一家从事仓储物流搬运设备及配件销售的综合企业，产品畅销消费者市场，在消费者当中享有较高的，公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系，拥有完善的销售及售服网络，确保售后服务反应迅速，实力保障。客户遍布华南地区。

　　使用单位与产权单位脱节，导致叉车处于超期未检状态。根据《厂内机动车辆监督检验规程》的规定，叉车应当每年进行一次定期检验。因此部分叉车产权单位在对外出租设备时，虽设备尚处于检验有效期内，但是使用单位因为管理制度未落实、管理人员缺失等客观因素，导致“只管用，不管检”的情况，进而在检查时，发现提供的检验报告已经超过了有效期限，设备处于超期未检状态，面临行政处罚的情况。

　　11、不得运载松散货物:不得运载不稳定的或松散的货物，当运载长、高、宽的货物时，应小心，避免货物丢失、碰撞到旁边的人或使叉车倾翻。近年来，草店镇人社中心依据扶贫，为拓宽群众就业增收渠道，结合乡村群众实情，积就近开展各种技能培训，提高贫困群众就业能力。先后开办过多期月嫂、育婴师、中式面点、美容等技能培训班。据悉叉车培训之后，后续还将举办电工、电焊等职业技能培训。4、越野叉车越野叉车不要运送松懈的货品避免翻倒，运送前应将其固定结实；提高物品要用卡板，不易安稳之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件有必要绑上绳子，绑紧后方可提高。

　　1、起步前应观察越野叉车四周情况，(气压或制动的车辆，制动气压表读数须达到规定值方可起步)确认后鸣笛起步。2、行车前应检查是否带齐各种件，严禁缺、少、无驾车。3、厂内叉车司机在行驶时严格遵守《厂内交通管理标准》和《生产守则》。4、按规定项目、标准检查车辆各部技术状况，使叉车处于完好状态。5、厂内插车行驶时不得将货叉升得过高。进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障碍物刮撞。禁止急刹车和急转弯。

　　原始资料移交不到位，叉车存在私自改造情况。按照《特种设备安全法》第35条的规定，特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。由于租赁单位未能按照法律规定建立完备的特种设备安全技术档案，造成设备出厂资料缺失、检验合格报告超期、日常维修保养记录不全等情况。更有部分产权单位购买了“三无”叉车，通过篡改发动机铭牌、车架号、设备铭牌，使之与出厂资料不一致，导致在检验时无法通过，为使用单位带来安全隐患及行政处罚的风险。