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　　一、行业现状----高素质采购人才凤毛麟角 

　　跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道:未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万，而目前该领域正规的国家职业资格认证尚属空白。 

　　二、职业前景----采购职业收入水涨船高 

　　在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在3200元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在15－50万。 

　　三、认证优势----采购人员的白金通行证 

　　在中国市场，拥有一张证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金“抢”、“挖”高素质采购人才。联想集团现正以年薪150万招聘采购总监。拿到符合中国市场需要，极具权威性的采购师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。 

　　《采购师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准全面、系统规定了采购人员应该掌握和具备的知识和技能，该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。 

　　面对考证热潮，不少采购员都可能会犹豫，自己是否要加入采购考证大军。考采购师证有用吗？如果要考，那又该考哪种采购师证？决定考采购师证后，又是否应该报培训班？种种疑问环绕心头。作为一个国家采购师职业资格认证招生专员，我觉得有必要为大家解答一下这些疑虑。 

　　首先是第一个问题，考采购师证是相当有用的，这个作用不在于他能让采购员提高实战能力，而是在于它的附加值。 

　　如果你是刚毕业的大学生，在你找工作时，采购师证就成了你入职的敲门砖。 

　　如果你应聘的是采购岗位，如果你的简历中有“采购师证”这么一项，那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出。 

　　现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。 

　　那么你怎样让用人单位把采购工作托付给你呢？采购师证就是一个强有力的凭证:应聘者至少具备相关素质，是“采购”可造之材。 

　　如果你已经是一名采购员，考取采购师证对你今后在单位的发展很有帮助，在晋升的时候都会有优势。 

　　如果是资深采购经理人，那么这个证对你而言，没有什么实际作用，你已经有了丰富的采购经验，这是一笔无形的富。    

　　所以如果时间充裕，那还是很有必要去考此证，毕竟计划总是赶不上变化的，时迁时移，说不定哪天真的要求持证上岗，国考后再想考这个证就没那么简单了，等到时候再准备，多少有点措手不及。

　　以下是报考国家采购师的三大理由: 

　　1、2006年4月国家人力资源和社会保障部颁布第十一批职业标准，采购师列居榜首。 

　　2、目前采购人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。市场对专业采购人才的需求日益增加，但是采购教育在国民系列教育中几乎一片空白，因此人才供需矛盾将日益突出。 

　　3、该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是采购行业唯一国家法定证书，权威性极高，全国通用。