浦东新区临港劳务派遣公司是一家位于上海市浦东新区的劳务公司，提供劳务派遣、劳务外包、人事外包、临时工外包等服务。作为中龙护嘉集团有限公司的一员，我们致力于为客户提供高质量的劳务解决方案。

　　劳务派遣是一种灵活就业模式，由劳务派遣公司为企业提供合适的人才，解决用工需求。浦东新区临港劳务派遣公司拥有经验丰富的人才队伍，能够迅速响应客户的需求，帮助企业解决短期用工、项目用工等问题。我们会对员工进行合理薪酬设计，确保员工得到公平对待。

　　除了劳务派遣，我们还提供劳务外包服务。劳务外包是将企业的某项业务或流程交给的外包服务提供商进行管理和执行。浦东新区临港劳务派遣公司拥有的团队和完善的管理系统，能够提供全面的劳务外包解决方案，帮助企业降低运营成本，提高运营效率。

　　此外，我们还提供人事外包服务。随着企业规模的扩大和业务的增多，人事管理变得越来越复杂。浦东新区临港劳务派遣公司可以为企业提供的人事服务，包括招聘、培训、绩效评估等方面的支持，帮助企业合理利用人力资源，提高员工的工作效率和满意度。

　　除了上述服务，浦东新区临港劳务派遣公司还提供小时工外包、人力资源外包、人事代理、保安外包等多种服务。我们相信只有提供全方位的劳务解决方案，才能真正满足客户的需求。

　　如果您正在寻找一家可靠的劳务公司，浦东新区临港劳务派遣公司将是您的选择。我们拥有丰富的经验、的团队和优质的服务，能够帮助您解决人力资源的难题，提升企业的竞争力。请联系我们，让我们一起为您的企业发展保驾护航。

　　一、什么是劳务派遣

　　劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。

　　劳务派遣，亦称人力资源派遣。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》，三方关系如下:

　　非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。

　　“劳务派遣”型工作安排:“劳务派遣”型工作安排是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

　　“劳务派遣”组织:“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。

　　“劳务派遣”型就业:“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系;但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。

　　二、劳务派遣的法律风险及专家建议！

　　【风险提醒】近些年，企业为降低用工成本，规避法律风险，外包服务与劳务派遣已成为众多企业的用工形式，但众多企业对于两者关系并不能明确区分，以至于实践中屡屡出现企业一方以外包服务之名行劳务派遣之实的现象，给企业带来巨大的法律风险。同时众多劳动者因为不知晓两者的法律关系，在维护自身合法利益时也是举步维艰