您好，欢迎阅读我们中龙护嘉集团有限公司的产品说明。

　　作为位于上海的一家劳务公司，我们专注于为客户提供全方位的劳务派遣、劳务外包、人事外包和临时工外包等服务。本文将详细介绍我们提供的服务，以及崇明区陈家镇劳务派遣公司的优势。

　　一、劳务派遣

　　我们的劳务派遣服务包括提供合格、经验丰富的小时工。无论是短期还是长期的项目，我们都能根据客户的需求，为您提供临时工人力资源。

　　二、劳务外包

　　在劳务外包方面，我们提供全面的人力资源支持。我们拥有一支经验丰富的团队，能够为企业提供全方位的人事代理服务。无论您的企业规模如何，我们都能满足您的外包需求。

　　三、人事外包

　　通过选择我们的人事外包服务，您可以将人事管理和劳动力安排的繁琐工作交给我们来处理。我们将负责员工的招聘、培训、考勤管理等工作，让您可以专注于核心业务的发展。

　　四、临时工外包

　　对于临时需求或季节性需求，我们提供高效的临时工外包服务。我们拥有大量经过筛选和培训的临时工，可以为您在短时间内提供所需的劳动力，满足您的业务需求。

　　中龙护嘉集团有限公司作为您的合作伙伴，我们承诺为客户提供优质的劳务派遣、劳务外包、人事外包和临时工外包等服务。我们深知人力资源在企业发展中的重要性，因此注重选聘和培养员工，以确保为客户提供佳的劳动力资源。

　　品质卓越、服务周到、经验丰富是我们的核心价值观。我们相信，通过我们的努力，我们能够成为您的信赖和选择。

　　一、什么是劳务派遣

　　劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。

　　劳务派遣，亦称人力资源派遣。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》，三方关系如下:

　　非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。

　　“劳务派遣”型工作安排:“劳务派遣”型工作安排是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

　　“劳务派遣”组织:“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。

　　“劳务派遣”型就业:“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系;但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。

　　二、劳务派遣的法律风险及专家建议！

　　【风险提醒】近些年，企业为降低用工成本，规避法律风险，外包服务与劳务派遣已成为众多企业的用工形式，但众多企业对于两者关系并不能明确区分，以至于实践中屡屡出现企业一方以外包服务之名行劳务派遣之实的现象，给企业带来巨大的法律风险。同时众多劳动者因为不知晓两者的法律关系，在维护自身合法利益时也是举步维艰

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