浦东新区保安公司靠谱

　　“统一标准”是指根据公司相关管理制度和行为标准作为基本依据；“部门管理”是指谁设立谁管理和谁派驻谁管理的制度；“分级负责”是指各部门应对辖区内岗勤服务形成层层监管；“责任到人”是指不论管理者和员工都承担工作责任，奖优罚劣。 岗勤服务管理部门主要发挥以下作用:负责提供岗勤服务理念，制定和补充服务管理规章制度；负责辖区内岗勤服务人员的调配、轮训、检查、考核、奖惩等工作；负责协调与客户之间的关系，及时沟通和掌握岗勤服务情况；负责处理辖区岗勤服务中出现的投诉；负责建立健全岗勤服务的档案管理。

　　必须坚守岗位、仪容端正、精神饱满、时刻保持高度警惕，密切注视周围发生的可疑情况；上岗时不准喝酒、看书报、打瞌睡或与他人闲谈；发现不安全因素，要及时报告所在单位保卫部门整改；密切注视负责守护的设施，如发现异常情况，应立即报告本单位保卫组织或有关部门；熟悉岗位内消防器材的位置及使用方法，了解水电、煤气开关和总开关的位置；不擅自移动和启用守护岗位内的一切设施；熟记本单位各部门的通讯信号、电话号码、对讲机号码和公安机关的有关电话号码；在执勤期间发现的情况和问题要做好文字记录，未处理的要交下班接办。

　　保安权限职责与权限是一种均衡关系，职责是权限的前提和基础，权限是实现职责的。保安人员执勤中拥有的基本权力包括正当防卫权、扭送人犯和履行职责权等，保安人员的职权与一般公民并无区别。根据有关法律、法规的规定，我国保安人员的权限有以下几点:对杀人、放火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关但无实施拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权利。对发生在保护区的事案件或治安案件，有权保护现场，保护据，维持秩序以及提供情况，但无勘查现场的权利。按照规定进行防范检查，并制定有关的规章制度及整  改建议。履行工作职责及公司合法规定的权力。保安执勤中遇有违法人员不服制止，甚至行凶、报复，可采  取正当防卫。

　　办公区域保安检查进入人员的有效件。非本办公区人员进入要电话确认后登记进入。检查下班后办公区内的门窗、灯、空调是否关闭，有无贵重物品遗留，是否有消防隐患。对带离本办公区域的物品、文件进行记录。如遇火警要立刻汇报并及时疏散人员，扑救火灾。负责晚上办公区域的外围警戒。 巡逻保安保安巡逻，机动灵活，可有效各类事故的发生，保护员工及财产，巡逻方式有，定线详尽巡逻、不定线机动巡逻及外围巡逻。巡逻保安人员对现场内重要部位及薄弱环节进行规定线路详尽巡逻或机动不定时巡逻，并对情况做好记录。对办公区域及施工现场围墙进行外围巡逻，以确保办公室门窗没有被破坏，观察围墙附近有无可疑人员及物品，围墙是否被破坏。当有紧急情况时听从队长或控制中心调派，迅速赶赴现场处理情况。如遇情况要及时向值班队长、主管汇报，等待进一步指示。熟悉现场地形及情况，熟练掌握各种紧急情况应急方案。在巡逻过程中，如遇违反现场者可给予纠正，不服从者交现场管理人员处理。在执勤时如发现无拍照在现场拍照、摄像等，将其带至保安部接受处理在其他保安人员需要离岗时接替其工作。