上海劳务公司，劳务外包与劳务派遣的区别

　　随着现代企业管理的不断发展，人力资源的有效利用成为了企业在市场竞争中劣势的一个重要因素。在实现人力资源有效利用与企业量身定制的需求之间，劳务公司、劳务外包和劳务派遣等模式应运而生，受到了越来越多企业的青睐。

　　劳务公司

　　劳务公司是指专门从事人力资源管理的公司，以提供劳务派遣、人力外包等服务为主要业务。其主要特点是提供灵活的人力资源服务，降低企业雇佣员工的成本。

　　劳务外包

　　劳务外包是指企业将某一部分工作外包给专业的服务机构，以实现成本降低、效率提高、专业化、多元化等目的。在劳务外包过程中，企业虽然将某些工作交由外部专业机构处理，但仍然对工作的结果承担责任，相当于将外部服务资源的管理权委托给了专业服务机构。

　　劳务派遣

　　劳务派遣是指企业与劳务公司签订劳动合同，再由劳务公司将人员派遣至企业工作，实现灵活用工。劳务派遣员工基本上属于劳务公司的员工，由劳务公司负责员工的招聘、薪酬等方面的管理，同时也能够满足企业对人力资源灵活运用的需求。

　　劳务外包与劳务派遣的区别

　　1. 劳务外包企业与外部服务机构之间签订具体的业务合同，而劳务派遣是劳务公司与员工签订劳务合同。

　　2. 劳务外包企业将某些工作外包给外部服务机构，在工作结果方面承担责任，而劳务派遣员工在企业内工作，其工作结果归劳务公司承担责任。

　　3. 劳务外包可以实现企业工作的专业化和多元化，而劳务派遣可以实现企业对人员的灵活运用。

　　在实践应用中，企业可根据自身的情况和需求，选用合适的人力资源管理模式。无论是劳务公司、劳务外包还是劳务派遣，其共同目的都是为企业提供灵活、高效、优质的人力资源管理服务，以使企业更具竞争优势。。