上海劳务外包公司是一家专业的人力资源服务机构，为企业提供人力资源管理、招聘、培训、社保、办公室租赁等全方位的服务。本文着重介绍上海劳务外包公司服务流程。

　　一、需求确认

　　企业在需要外包人力资源服务时，首先要与上海劳务外包公司进行联系，进行需求确认。一般情况下，客户提出的需求包括用工时间、岗位需求、人员数量、工资待遇等。上海劳务外包公司的服务人员将根据企业的需求，提供专业的建议和解决方案。

　　二、合同签订

　　确认了合作意向后，双方需要签订劳务合同。合同内容包括服务费用、工资待遇、用工期限、保险等。在签订劳务合同之前，上海劳务外包公司需要对人员进行专业的人才评估，确保选出的人员符合企业的要求，以确保服务质量。

　　三、人员管理

　　上海劳务外包公司将负责为企业寻找人员，全面管理人员。从招聘、培训到绩效评估，上海劳务外包公司会全程监督。同时，对于人事变动、工资调整等方面，也会与企业紧密沟通，及时解决问题。

　　四、税务处理

　　上海劳务外包公司为企业提供社保、税务和法务等一系列服务。在税务方面，包括为人员代缴个人所得税及其他税费，维护企业合法的税务纪录。企业不再需要担心繁琐的税务事宜，大大减轻了企业的财务工作。

　　五、绩效考核

　　上海劳务外包公司将利用成熟的绩效考核体系，对为企业服务的人员进行全面评估。并根据绩效考核结果予以奖惩。这种绩效考核体系，可以保证服务的质量，避免人员态度不佳、绩效不佳的情况。

　　六、客户反馈

　　上海劳务外包公司会对服务的质量展开客户满意度调查，以不断提升服务。企业的反馈对于上海劳务外包公司来说尤为重要，它们将根据客户的建议和意见，不断地完善自己的服务流程，提高自身的服务质量。

　　总之，上海劳务外包公司通过完善的服务流程，为企业提供了全方位的人力资源服务，使得企业无需耗费过多的时间和精力来处理人力资源相关工作，可以更专注于企业核心业务的发展。