上海劳务派遣公司服务流程

　　随着人们对劳动力市场的需求日益增长，劳务派遣公司的业务也越来越受到关注。尤其在上海，作为国内最大的经济中心城市之一，劳务派遣公司的服务流程更是备受瞩目。

　　一、需求确认阶段:

　　在劳务派遣服务的需求确认阶段，公司将与客户进行沟通，了解客户所需要的劳动力等需求。接下来，公司将根据需求量和人员类型来确定人员的数量、工资标准和其他聘用条件。

　　二、招募面试阶段:

　　在招募面试阶段，公司将对招募人员进行筛选和面试，并对其进行背景调查、身份证核实等身份审查工作。在招募合适的人员之后，公司会安排工作岗位和工作时间等事宜。

　　三、岗前培训阶段:

　　在招募到合适的人员之后，公司将进行岗前培训，让员工熟悉工作流程和企业文化，从而加深员工的工作技能和职业素养。岗前培训之后，公司将安排适当的时间进行工作试用期。若员工表现出色，公司将会根据需要为其提供稳定的工作岗位。

　　四、服务执行阶段:

　　在服务执行阶段，公司将根据客户的需求，安排派遣员工到指定地点工作。在工作期间，公司将保障员工的权益和待遇，并对员工的表现进行考核和评估。如果员工表现出色，公司将会根据评估结果，给予其更多的福利和职业晋升机会。

　　五、维护管理阶段:

　　在维护管理阶段，公司将与客户保持密切的协作和沟通，不断的改善和优化服务质量和管理流程。同时，公司将加强员工管理，确保员工的素质和服务质量得到提高，从而为客户提供更加有效、高效的服务。

　　以上就是上海劳务派遣公司的服务流程介绍。通过这个完善的服务流程，劳务派遣公司可以更好地服务于客户的诉求，有效地提高自身的竞争力和市场占有率。