每逢佳节，企业总是会发放一些员工福利礼品，来提高员工工作的积极性，增加员工对公司的认可，但是在选择福利礼品的时候，要衡量的因素也是很多的，比如礼品的美观实用度、、风格类型、价格定位等，具体的一起来看看以下内容吧。

　　首先了解员工的生活水平和习惯，对一些没有车的员工，如果员工福利礼品发车载用品就不合适，给在家不做饭的人发一个电饭煲或者电烤箱也不合适，这样会让人觉得没有价值，甚至没有什么气氛。

　　另外，有心的公司在做福利礼品方案时，可以从送礼的意义，礼品的设计，企业文化的传播进行定制，可以通过在礼品或礼品包装上定制企业LOGO，对员工的祝福语等，相信这样用心的礼品，可以打动员工的心。

　　在进行福利礼品定制时，还要考虑礼品和职位等级是否匹配，公司规模不大的话，可以发放同等价值的东西，如果公司规模比较大，福利礼品定制些不一样的东西也是可以的。

　　最后不用过多赘述的是，员工福利礼品选择一些实用性强、品质高的礼品会更受员工欢迎，反正，礼品作为传情达意的一种，送起来主要还是要用心，心意到了，情谊自然就传达到了。