逢年过节，企业都会发放一些员工礼品用来犒劳员工的辛苦付出，一份好的福利礼品不仅能够锦上添花，还有利于企业的发展，所以挑选员工礼品也要非常注意，有些禁忌是不能触碰的，我们一起来看看有哪些？

　　忌档次不匹配。如果员工们的收入都很不错，那你定制几元几十元的员工礼品，肯定会被丢在一边，甚至都不愿意拎回家，更别说使用了。这样的福利礼品意义在哪里呢？还不如不送。收入高的群体，礼品的档次也要高一些。

　　忌过量或过分少量。员工礼品不需要太多，太复杂。礼品本来就是一种心意，送的太多，大家还会烦恼该怎么带回家，增加负担的同时也减少了喜悦。所以福利礼品定制贵在精而不在多。

　　忌价格透明。如果一件礼品价格太过透明，实在的员工们就会算实际价值，价格太高了，企业预算吃不消。价格太低了，员工又该吐槽了，送个礼搞的适得其反。所以礼品价格不要太透明，毕竟难免有人会猜价格，如果价格不透明，就会越猜越神秘，那就皆大欢喜了。

　　员工礼品不仅可以提升公司自身的形象，品牌识别度和知名度，还能体现出公司的用心，选择起来一定要注意这些禁忌，这样才不至于是浪费钱还不讨好。