福建企业节税与避税操作流程

　　为使高管人员少缴纳企业个人进行所得税和社会生活保障金，公司将工资、薪金所得改为劳动报酬所得，导致对于同一员工既不遵守基本工资、服务费，又不遵守国家劳动生产关系。2019年4月1日，增值税税率从16% 降至13% 。在“金税三期系统工程”的监管下，增值税的缴纳社会自己老老实实，这已经发展成为一个企业的痛点。企业为了少交增值税，滥用征收增值税差额，造成大量增值税流失。除此之外，还存在对于一些滥用税收管理漏洞、侵蚀企业进行利润成本的情况。中国的税率企业甚至比我们可以想象的还要高，制度发展还很十分厉害，欺诈的惑在**很普遍。我们需要知道，这对大企业发展来说不是一个问题。中小微企业要更加重视。

　　接下来我们看一下我们会经常遇到哪些财务问题呢？企业财税支出种类多，缺乏分类整理；无进项，利润虚高，全额缴纳增值税；股东分红25%企业所得税，还有20%个人所得税；金税三期票据取得不规范，涉税风险难避免；门槛太高，享受税收优惠无门。虽然税收不可避免，但是我们可以在法律允许的情况下，以合法的手段和方式减少缴纳税款，也就是税务筹划。以小规模年收入不含税收入500万为例企业应交增值税及附属税=15.9万

　　合伙企业:合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织，合伙企业一般无法人资格，不缴纳企业所得税，缴纳个人所得税。 从定义可知，个人独资企业和合伙企业均无法人资格。根据《个人独资企业法》、《合伙企业法》，私营独资企业或合伙企业无需缴纳企业所得税，只需缴纳个人所得税。而且是“先分后税”的原则，在钱款转入到经营人或者合伙人的账户后，在通过对应的个人银行卡进行扣缴所得税。因此个人独资企业或者合伙企业从企业账户转至个人账户时是合法的，不存在违法操作。

　　前两种税务筹划方式虽然也是一样合理合规，但是其限制比较大，而且节税的力度较小，不是最优最佳的节税方案。目前许多知名企业、集团公司都在使用的比安财穗第三方税筹工具倒是非常不错的选择。这种方法不仅可以有效进行避税，而且是合理合规的进行节税，没有金额的限制，还能享受到各地的核定优惠政策，能为企业做到最大效率的节税降费。